伤残1到10级怎样赔付的？
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伤残等级从一级到十级，对应的赔偿比例系数分别为100%至10%。具体赔偿标准如下：
1. 医疗费。
2. 误工费。
3. 护理费。
4. 交通费。
5. 住宿费。
6. 住院伙食补助费。
7. 营养费。
8. 伤残赔偿金。
9. 残疾辅助器具费。
10. 被扶养人生活费。
11. 康复费。
12. 后续治疗费。
13. 精神损害抚慰金。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%。受伤人员伤残程度划分为十级，从第1级到第10级，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残的赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为二级至五级的，每增加1处，增加赔偿比例4%；伤残等级为六级至十级的，每增加1处，增加赔偿比例2%。加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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