辞职不批旷工直接走人工资怎么办
来源：99网
在您提出辞职但单位未批准且您选择旷工离开的情况下，关于工资的处理，需要考虑以下几个方面：
1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权提前三十天（试用期内为三天）通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准。但若您选择未经批准旷工离开，单位可能不会立即支付工资，因为找不到劳动者本人可能导致工资发放困难。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十的规定，如果您遭遇了用人单位的违法行为，您可以立即解除劳动合同。在这种情况下，用人单位仍需按照第三十六条至第四十一条的规定支付经济补偿金。
3. 若您未依法解除劳动合同，用人单位不仅可能不支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，如果您的行为给用人单位造成了损失，您可能还需承担赔偿责任，用人单位可能会从您的工资中扣除赔偿金额。
需要注意的是，无论哪种情况，劳动者在解除劳动合同前都应遵循法律规定，合理合法地处理与用人单位的关系，以免给自己带来不必要的法律风险。
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