组织文化分为

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观念层、制度层、行为层和物质层。
1、观念层：主要包括价值观、工作理念、宗旨和风气等。
2、制度层：主要包括规章制度、办事程序和行为规范等。
3、行为层：主要包括工作方式、交往方式等。
4、物质层：主要包括反映组织特点的各种器具，如组织的标志、旗帜等。

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