第2种观点： 社保可以自己办理停保。在办理社保停办的时候需要的手续是：1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认；2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认；3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第3种观点： 1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。2、社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。3、停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。4、劳动者工作后被辞退，或是合同期满都可享受失业保险，但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时，由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金。领取失业保险金期间，应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付。失业人员个人不缴费，可以享受医疗保险待遇，直至失业期累计满24个月后待遇被终止，这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第1种观点： 车险续保可以在网上办理的。 有些分期贷款的车被要求在4S店续保，因此不能在网上续保，具体以购车合同约定为准。可以自由选择车险的投保途径的车辆，可以在保险公司官网或第三方平台网上办理车险续保。网上续保手续简单，一般比线下续保更优惠，因此更具有优势。自由选择车险投保途径的车辆方法：进行网上购买车险之前先要选择购买哪家保险公司的车险，可以通过浏览保险公司的官方网站来查看保险公司的汽车险种是否全面、售后服务是否比较全面、额外的增值服务种类是否比较繁多，公司的经营规模是否比较大等等。办理网上车险时，首先要登录正确的保险公司官网，一定要在固定的保险销售网点进行购买，防止进入非法网站或钓鱼网站内购买，从而浪费金钱以及丢失车辆信息和车主的基本信息，还要在线报价。只需要选择所需要购买的险种，进行报价，再然后进行信息填写，填写投保信息，并且核实信息，填写保单信息时仔细看清投保人的信息以及被保险人的基本信息，最好进行在线支付，选择好支付方式，进行线上支付。车险续保注意事项：1、挑选合适的续保方案，交强险和第三者责任保险都有必要买。2、及时续保：车主要留意每年车险到期的日期，否则车辆在保险过期时出险，那车辆就没有保障了。3、保费要足额：车主如果以汽车价值为保额续保车险，其实就是等同于车主认可所有汽车零部件的保额都以他们的折旧价为理赔标准。当汽车出险受损时，保险公司只能按实际价值与新车价格之比，给与相应比例赔偿，不足的部分需要车主自行承担。为了保障自身的理赔权益最大化，在续保时应当以新车的购置价为保额购买车险。法律依据《机动车辆保险理赔管理指引》第六条 规范财产保险公司车险理赔管理及服务应遵循以下原则：(一)强化总公司集中统一的管理、控制和监督;(二)逐步实现全过程流程化、信息化、规范化、标准化、一致性的理赔管理服务模式;(三)建立健全符合合规管理及风险防范控制措施的理赔管理、风险控制、客户服务信息管理系统;(四)确保各级理赔机构人员合理分工、职责明确、责任清晰、监督到位、考核落实;(五)理赔资源配置要兼顾成本控制、风险防范、服务质量和效率。
第2种观点： 车险到期投保人可以通过直接进入保险公司官网续保。机动车辆保险即汽车保险是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。机动车辆保险的赔偿方式一般为修复，但如果车辆重置价格比修理费用是便宜的话，保险公司很可能宣称这辆车全损。一般来说，机动车辆保险的保险金额是新车的购买价格或者是车辆投保当时的价值，但是使用中车辆有折旧，另外保险公司会设置绝对免赔额，所以出险全损的情况下，赔款肯定会低于保险金额。这种保险的保险期间一般为一年或者一年以下，如果保险期间没有发生理赔，续保时可以享受无赔款优待费率。只要是经被保险人允许的合格驾驶人员使用已保险的机动车辆，如果发生保险合同中约定的保险事故并造成第三者的财产损失或人身伤亡的，保险人均负赔偿责任。保险人在承担这项责任时，条件只是要求：驾驶员是合格的驾驶员、和驾驶已保险的机动车辆且得到了被保险人的同意，而不要求其对机动车辆拥有所有权、占有权或管理权等。这实际上是对保险合同中可保利益的一种扩大同时也是保险责任的放大。投保时被保险机动车的实际价值根据投保时的新车购置价减去折旧金额后的价格确定。被保险机动车的折旧按月计算，不足一个月的部分，不计折旧。例如9座以下客车月折旧率为0．6％，10座以上客车月折旧率为0．9％，最高折旧金额不超过投保时被保险机动车新车购置价的80％。交通事故一般由交通管理部门处理。但对在非公路地点发生的车辆事故，交通管理部门一般不予受理。这时可请出险当地有关部门根据道路交通事故处理规定研究处理，对交通管理部门或出险当地有关部门的处理意见有严重分歧的案件，可提交处理解决。
第3种观点： 1、行驶证(原件、复印件复、照片，三选一即可)2、上年度保单(复印件、照片，二选一即可)同一家公司续保一般不用提供，转保到其他家公司时，个别公司会有要求制提供。3、(1)2113保险投保人如果是个人需提供：身份证(复印件、照片，均要正反面，二选一即可)(2)保险投保人如果是企业：组织机构代码证(复印件、照片，二选一即可)一、出车祸车险理赔流程怎么走(一)、出险报案发生保险事故后，请您拨打保险公司客服人员电话(如果不知道客服人员电话，可以查看保险单上的信息)客服人员会告诉您理赔所需要的单证(车主姓名、车牌号)，并进行相应的理赔引导。(二)、现场勘查保险公司查勘定损人员接到报案电话后，会立即赶到事故现场(一般在2小时之内到达)，进行事故勘查和处理，告知司机定损金额，确定维修地点。同时收集理赔相关的证据材料，并拍照留取证明。若事主因伤在医院治疗，理赔人员将去医院与您沟通协商。(三)、提交理赔申请准备好理赔单证后，可到当地保险公司柜台办理理赔，如果直接在4S点维修，可由4S店代办所有手续。(四)、理赔审核保险公司接收理赔材料后，进行理赔调查及审核。(五)、理赔决定审核过后，保险公司会及时作出理赔决定。决定赔付的，将发送赔付通知，并通过银行转账或现金等方式支付保险金。决定不予赔付的，将发送拒赔通知，并退还相应的申请材料。发生交通事故，只要当事人不是违法驾驶机动车，那么在保险保额范围之内的，都会有保险公司进行承担，超过保额范围之内的，有购买第三者的进行补足，如果第三者也补足不了的，那么不足的费用会有当事人进行补足赔偿。
第1种观点： 法律主观：用人单位向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按规定申报应当缴纳的社会保险费数额。个人办理社保可以直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第2种观点： 社保是可以自己续交的。依据相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。在单位参保，单位给缴纳的是社保五险；灵活就业人员自己续交，一般只能够续养老保险和医疗保险。实际上，灵活就业人员还有一种选择是参加城乡居民养老保险和医疗保险。社会保险是一个大的概念，一般来说主要包括七大类保险。职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，建立劳动关系，用人单位必须给职工参加社会保险，参加的社会保险主要指的是职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，职工基本养老保险、医疗保险以及失业保险，是由职工本人和用人单位共同缴费承担。生育保险和工伤保险由用人单位自行承担。职工基本养老保险，职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%；职工基本医疗保险，职工本人承担个人缴费基数的2%，用人单位承担缴费基数的6%~12%，具体缴费比例由当地的医疗保险规定设定。生育保险已经于2019年底并入了基本医疗保险。工伤保险和生育保险具体缴费比例，也是由各地根据当地的促进就业自行确定。如果职工失业以后，首先应当考虑的是是否符合领取失业金的条件。失业保险缴费满一年以上，非本人意愿失业，有求职意愿就可以按月领取失业金待遇。如果失业保险累计缴费够长，最多可以领取24个月的失业金。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，不过是个人缴纳全部的社会保险费。参加职工基本养老保险，灵活就业人员缴费比例一般是20%。这比起企业职工缴纳的8%虽然要高，但是比加上单位承担的16%比例，还是要低4个百分点。另外，可以被认定为就业困难人员（比如说4050人员）的灵活就业人员，为了减轻他们的参保负担，国家还推出了灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴60%~70%的个人负担部分。正常享受时间不超过36个月，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止，个别地方还有更长的优惠。职工基本医疗保险，灵活就业人员参保往往跟在职职工不一样。前面也说过，2019年底生育保险进入了职工基本医疗保险，而灵活就业人员参加的职工基本医疗保险往往不包含生育保险部分。大家可以看一下生育保险的有关待遇部分，生育津贴要按照单位职工的平均工资来发放。而灵活就业人员没有单位，又以什么为标准确定生育津贴待遇呢？一些地方还设立了没有医保个人账户的灵活就业人员医疗保险，总体来说，由于医疗保险的制度设立是由各个地方自行确定的，因此更加灵活一些。灵活就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险，负担也是不轻的。比如说，现在各地参保每月普遍都需要1000元左右，一年1.2万元，也有一些人缴不起。个人也可以根据自己的实际情况，参加城乡居民养老和医疗保险。也能够形成一定的养老和医疗保障。不过，就是待遇水平有些低而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第3种观点： 法律分析：1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的优惠待遇。 2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第1种观点： 法律分析：1、投保人的身份证及身份证复印件； 2、投保车辆的行驶证； 3、上一年度强制险保险单；（对于上一年度没有出险的车辆，强制险在第二年是有10%的费率浮动的，这个浮动值是按上一年度金额进行的，所以需要提供） 4、如车辆是单位的还需要提供单位的组织机构代码证，如方便的话，还需要带着公章。法律依据：《最高人民关于人民办理财产保全案件若干问题的规定》 第一条 当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式(二)请求事项和所根据的事实与理由(三)请求保全数额或者争议标的(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索(五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由。(六)其他需要载明的事项。
第2种观点： 续交社保需要以下资料：劳动者身份证原件及复印件；社会保险关系转出申报单或基金转移清单；解除劳动关系的证明材料；个人账户档案材料；其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第3种观点： 法律分析:1、投保人的身份证及身份证复印件； 2、投保车辆的行驶证； 3、上一年度强制险保险单；（对于上一年度没有出险的车辆，强制险在第二年是有10%的费率浮动的，这个浮动值是按上一年度金额进行的，所以需要提供） 4、如车辆是单位的还需要提供单位的组织机构代码证，如方便的话，还需要带着公章。法律依据:《最高人民关于人民办理财产保全案件若干问题的规定》 第一条 当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式(二)请求事项和所根据的事实与理由(三)请求保全数额或者争议标的(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索(五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由。(六)其他需要载明的事项。
第1种观点： 法律分析：根据我国有关法律规定，保证续保条款，是关于保险类的，是指在前一保险期间届满前，投保人提出续保申请，保险公司必须按照原条款和约定费率继续承保的合同约定。法律依据：《健康保险管理办法》 第四条 健康保险按照保险期限分为长期健康保险和短期健康保险。长期健康保险，是指保险期间超过一年或者保险期间虽不超过一年但含有保证续保条款的健康保险。长期护理保险保险期间不得低于5年。短期健康保险，是指保险期间为一年以及一年以下且不含有保证续保条款的健康保险。保证续保条款，是指在前一保险期间届满前，投保人提出续保申请，保险公司必须按照原条款和约定费率继续承保的合同约定。
第2种观点： 法律分析：旧车续保：交强险及商业险需提供以下资料：1、行驶证(原件、复印件、照片，三选一即可)。2、上年度保单 (复印件、照片，二选一即可) 同一家公司续保一般不用提供，转保到其他家公司时，个别公司会有要求提供。3、保险投保人如果是个人需提供：身份证(复印件、照片，均要正反面，二选一即可)。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十一条 订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。
第3种观点： 法律分析：1、投保人的身份证及身份证复印件； 2、投保车辆的行驶证； 3、上一年度强制险保险单；（对于上一年度没有出险的车辆，强制险在第二年是有10%的费率浮动的，这个浮动值是按上一年度金额进行的，所以需要提供） 4、如车辆是单位的还需要提供单位的组织机构代码证，如方便的话，还需要带着公章。法律依据：《最高人民关于人民办理财产保全案件若干问题的规定》 第一条 当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式(二)请求事项和所根据的事实与理由(三)请求保全数额或者争议标的(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索(五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由。(六)其他需要载明的事项。