市场创新是一种风险相对较高的行为，因为它涉及到未知的领域和不确定的市场反应。然而，如果管理者能够采取一些措施来降低风险，并增加成功的机会。
首先，了解市场需求和消费者行为是非常重要的。通过市场调研和数据分析，管理者可以了解到目标市场的需求、趋势和竞争对手的情况。这样可以帮助管理者更好地定位自己的产品或服务，并预测市场反应。
其次，建立一个创新文化和团队是关键。管理者应该鼓励员工提供创新思路和想法，并给予他们充分的支持和资源来实现这些创新。同时，建立一个跨部门的团队，可以促进不同观点的交流和合作，从而提高创新的成功率。
此外，管理者还可以采取试错和快速迭代的方法。在市场创新过程中，难免会遇到失败和挫折。因此，管理者应该鼓励团队尝试不同的方法，并及时学习和调整。快速迭代可以帮助管理者及时纠正错误，并改进产品或服务。
最后，管理者还可以考虑与合作伙伴合作，共同承担风险和分享资源。与合作伙伴合作可以提供更多的资源和专业知识，并减少自身的风险。
总之，市场创新存在一定的风险，但管理者可以通过了解市场需求、建立创新文化、快速迭代和与合作伙伴合作等方式来降低风险，并增加成功的机会。