婚假和产假可以同时休，只要劳动者合法结婚和生育。结婚的流程包括申请、审查和登记，需要提供身份证明、户籍证明等材料。婚姻登记机关会进行审查和调查，确认符合条件后发给结婚证。结婚后，男女双方可以成为对方家庭的成员。
法律分析
婚假和产假可以同时休。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假，是以劳动者合法结婚和合法生育为标志，不是以是否一年之内衡量。也就是说，劳动者只要是合法结婚和生育，可以分别休婚假和产假。
办理结婚的流程是怎样的
1、申请。
结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所在单位或村民委员会出具的婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的结婚登记机关，申请结婚登记。离过婚的申请再婚时，还应持离婚证件。在实行婚前健康检查的地方，申请结婚的当事人，还须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记机关提交婚前健康检查证明。
2、审查。
婚姻登记机关对当事人的身份证明、户籍证明和单位证明必须认真审查，对当事人进行询问，还可以作必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定，以便查明当事人是否符合结婚的条件。
3、登记
婚姻登记机关经过全面审查了解，对符合结婚条件的，应准予登记，发给结婚证；对不符合条件的，不予登记，并向当事人说明理由。如果申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关经查明确实符合结婚条件的，也应准予登记，发给结婚证。登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭成员。
结语
根据劳动法规定，婚假和产假可以同时休。只要劳动者合法结婚和生育，就可以分别享受婚假和产假的待遇，而不是以是否一年之内为衡量标准。办理结婚的流程包括申请、审查和登记三个步骤。申请人需携带相关证明材料到结婚登记机关申请结婚登记，并经过身份、户籍和单位等方面的认真审查。如果符合结婚条件，登记机关将发给结婚证，使双方成为彼此家庭的成员。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。