法律分析:
关于劳动合同签订通知要在一个月之内发放给员工，员工入职签订劳动合同应该在一个月内，若没有签订书面劳动合同，员工是可以要求公司支付双倍的工资。劳动合同上面可以修改的，只要经过双方协商一致即可修改。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。