法律分析：
就现行的法律规定来看，一般产假为98天，产后休息2-3个月左右就应当上班。如果例如生育多胞胎等特殊情况下，可延长产假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。