该文段讲述了公司破产后员工受伤的工伤赔偿金清偿问题。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿。首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及社会保险费用和破产人所欠税款。如果破产人欠缴除前项规定以外的社会保险费用和欠缴税款，则应优先于职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清偿。普通破产债权则是在职工工资和医疗、伤残补助、抚恤
法律分析
公司破产导致员工受伤，其工伤赔偿金将按照破产财产进行清偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
二、企业倒闭了工资怎么办
企业倒闭了工资的处理如下：
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.直接向当地人民申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
三、公司倒闭流程是怎样的
1.破产申请。由债权人或债务人自行向申请破产；
2.立案审查。做出是否受理的决定；
3.案件受理。如果受理，应依法通知所有债权人；
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记；
5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7.企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。
拓展延伸
破产工资清偿顺序是指，在公司破产清算过程中，破产财产清偿的顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产清偿的顺序为：首先是破产人的破产费用和共益债务，其次是破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金，最后是破产人的破产财产。
这个顺序表明，在破产清算过程中，破产人的职工工资和各项社会保险费用优先受偿，确保职工的合法权益得到保障。同时，破产人的破产费用和共益债务次之，用于破产清算过程中的费用和债务清偿。最后，破产人的破产财产最后才进行清偿。
这个顺序的制定是为了保护债权人和职工的权益，避免破产财产被优先用于清偿债务而使职工的权益受到损害。因此，在破产清算过程中，必须遵守这个顺序，确保破产财产能够公平、公正地分配给各个利益相关方。
结语
公司破产导致员工受伤，其工伤赔偿金将按照破产财产进行清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定顺序清偿。首先，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用和法律规定应当支付给职工的补偿金，应优先清偿。其次，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，也应优先清偿。最后，普通破产债权应予以清偿。企业倒闭时，员工工资的处理方式包括电话投诉、申请支付令和劳动仲裁等途径。而公司倒闭的流程包括破产申请、立案审查、案件受理、债权人会议、破产和解、企业整顿和注销登记等步骤。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。