工伤赔偿时间因单位办事效率而异，通常在提交工伤待遇审核后两个月到账。工伤赔偿包括国家和用人单位支付的部分，国家支付包括医疗费、康复费等，用人单位支付包括工资福利和伤残津贴等。部分用人单位按月支付，如工资福利和伤残津贴，部分在离职后支付，如一次性伤残就业补助金。
法律分析
最快一个月，最慢六个月，要看单位的办事效率。一般情况下，工伤赔偿会在提交工伤待遇审核之后两个月到账。工伤赔偿包含国家工伤保险基金支付的部分和用人单位赔偿的部分。国家支付的工伤赔偿包括：医疗费、康复费、住院伙食费、外出就医交通费、伤残等级费用以及其他费用。用人单位支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。一部分用人单位的赔偿是按月支付的，如：工资福利和伤残津贴；还有一部分是离职后支付的，如：一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
工伤赔偿申请流程及注意事项
工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，由劳动者向用人单位提出赔偿要求的一种权益。申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行，以确保合法权益的得到保障。首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快就医并保存相关医疗证明和病历。其次，劳动者需填写工伤认定申请表，提交给所在单位的人力资源部门或劳动保障部门。然后，由用人单位将申请材料提交给劳动保障部门进行工伤认定。最后，根据工伤认定结果，劳动者可以按照规定领取相应的工伤赔偿金。在申请过程中，劳动者需要注意保留好相关证据材料，并遵守相关法律法规和规定。及时了解工伤赔偿申请流程及注意事项，有助于维护劳动者的合法权益。
结语
工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害或患病后向用人单位提出的一种合法权益。根据单位的办事效率，赔偿时间可在一个月至六个月之间。国家工伤保险基金支付的部分包括医疗费、康复费等，而用人单位支付的部分包括工资福利、伤残津贴等。申请工伤赔偿需按流程进行，包括报告工伤情况、就医、填写申请表等。劳动者应保留相关证据材料，并遵守相关法律法规和规定。了解申请流程及注意事项有助于维护劳动者的权益。
法律依据
《社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。