本文介绍了关于男士陪产假的规定和申请需要的证明材料。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，可享受六十日的产假，并给予男方七日的护理假。陪产假申请需要的证明材料包括结婚证、准生证和出生证明等，具体要求因公司而异。另外，《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，但按照《计划生育条例》的规定，男方可以享受一周的带薪护理假。
法律分析
一、关于男士陪产假的规定
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，可享受六十日的产假，并给予男方七日的护理假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
二、陪产假申请需要的证明材料
一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。
结语
男士陪产假的相关规定和申请要求在《山东省人口与计划生育条例》和《劳动法》中有所规定。陪产假可以视为出勤，工资照发，福利待遇不变。同时，每个公司可能需要的证件也不尽相同，但一般来说需要结婚证、准生证和出生证明。在申请陪产假时，需要向公司提供相应的证明材料。
法律依据
中华人民共和国（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系 第一千零五十 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。