法律分析：
只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。一般来说是按照劳动合同来履行的，没有合同按照约定，原则上应当立即结算。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。