法律分析：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 第二款 在隔离期间，实施隔离措施的应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。