劳动者在使用期间的工资应不低于本单位相同岗位最低工资的100%。劳动合同法明确规定了工资水平不得低于最低工资标准。劳动者的最低工资标准是根据地区和经济情况进行调整的。一般来说，最低工资标准会随着地区经济发展和通货膨胀而逐步提高。
然而，请注意这个规定仅适用于合法雇佣关系，并且适用于正式员工。兼职、临时工等非正式雇佣关系的工资标准可能会有所不同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答