篇一
Xx女士：
你好!
自20xx年xx月xx日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
公司通知你：请你最迟于20xx年xx月xx日上午x点返回办公室上班并向主管当面说明情况。公司将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在20xx年xx月xx日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。
办公室地址：
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
年 月 日
篇二
各位员工：
根据工作安排，我公司将于 年 月 日开始复工，为切实做好 防控工作，确保复工井然有序，坚决按照 防控的有关要求，尽义务、履责任、扛担当，为打赢 阻击战贡献自己的力量。特要求如下：
一、安全返岗方面：所有抵京员工，需在家中自我隔离14天，“三无现象”（无感冒、咳嗽、发热、乏力、干咳或胸闷等不适症状；无接触过各地确诊病例、医院和医生；无接触来自或去过湖北省的亲朋同事）之后方可复工。
二、平安复工方面：积极采取防护措施，做好消毒和体温监测，复工时必须佩戴口罩；取消培训、外勤和客户拜访，减少不必要的各种集会和会议等活动，不在人群密集和封闭的场所长时间停留。
三、远程办公方面：采取与公司考勤制度同步的作息时间，应保持良好的网络与通话条件，及时回复邮件，接通办公电话，积极响应上级工作指示。
四、应急支持方面：如被疾控部门告知您是一名密切接触者、疑似病例或者确诊患者，请不要恐慌，望积极配合相关部门排查、隔离和诊治。请及时告知公司，公司将提供相关医疗保险和上的支持。
面对这场突如其来的战斗，我们需要同舟共济，为自己为家人为公司做好安全防范，确保安全返岗，安全工作。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸！
北京XXXXXXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
篇三
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于 年 月 日到期，请您于 年 月 日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知
*******有限公司
人力资源部
年 月 日