篇一
女士（身份证号）：
你的事假已于 年 月 日晚 结束。现通知你 年 月 日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。
特此通知。
单位（盖章）：
年 月 日
篇二
员工返岗通知书
XX先生/女士：
您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。 根据您所在部门与假勤表反馈，自XX年XX月XX日起因您xxxxx至XX年XX月XX日累计已有XX。 经公司与您所在部门协商后，请您于XX年X月X日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。 若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告！
部门主管：
总经理：
XX有限公司北京分公司
人事行政部
XX年X月x日
篇三
________同志（身份证号：_________________）：
您于___年___月___日由我司派至_________________工作。根据_________________反映，自____年___月_____日起一直缺岗至今，且未向公司或部门相关负责人说明情况。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起，于___年___月__日前返岗并说明情况。
特此通知！
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ公司
年 月 日