99网
您的当前位置:首页融资公司工作总结

融资公司工作总结

来源:99网


融资公司工作总结

2014年,在您的领导下,我继续参与了公司的多项创新工作,在即将辞旧迎新的时候,我想将我对我们创新工作的认识、理解和明年创新工作的建议向您汇报如下,不足不妥之处,敬请指正。

一、融资创新工作的开展

我作为集团公司融资创新工作小组成员兼秘书,在您的指导和其他同事的配合下,全程参与并积极推进了中海XX、XX信托、中融信托、中泰XX等十多个信托计划,与您和大家多次前往北京、上海、深圳、无锡等地与信托公司、银行协调沟通,主要工作内容涉及交易结构的商谈、合作框架的拟定、交易文件的评审、收益成本预测、集团和项目的尽职调查以及信托计划成立后的后续监管等。

2014年4月21日,我们的第一个房地产信托投资基金历经一年的努力终于正式成立,使公司在资金严重紧张的关键时刻获得了20亿的融资资金,并用其在资本市场回购20__年到期的_亿美元优先票据,在受资本市场青睐的同时也获得了可观的收益。

目前的工作内容有:(此处略去__字)

二、融资创新工作对我的促进和影响

融资创新工作推进的过程,我不仅是在学习,更是在实践着公司和您的想法,锻炼着自己的眼光和思考,可以相对的推进一个信托计划工作,从交易结构的探讨、尽职调查的执行、交易文件的讨论、与各方的沟通和协调、具体工作的安排和推进,我都在尽可能的做我能够去做的事情。在这个过程中,我自己也能感受到自己的进步,对于信托融资需要规避的房地产行业瓶颈、信托公司风险偏好、资金进入退出机制、资金募集模式、公司在信托融资方面的担保、监管和成本上的诉求等有了比较清晰的认识和了解。

在今年的工作过程中,我逐渐感悟到要充分调动个人主观能动性去开展工作,不要也不能被外部地种种不利因素所影响,在明确目标之后要千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的去努力达成,执着地去追求,成功细中取,细节决定成败。

在今年的工作过程中,我养成了一些好的工作习惯和工作方式,凡事预则立,事情要分轻重缓急地做,与人沟通采取邮件、电话、短信、面谈中的哪些方式,文稿修订方法,商务谈判的小技巧等等。

当然,我也知道自己存在不少的缺点和不足,如法律知识不够、实际运作经验欠缺,都需要在今后的工作中不断改进和完善,继续向您和其他同事学习。

三、对融资创新工作的理解

2014年,中国的房地产市场从年初的冰点到如今的沸点,公司牢牢抓住发展契机,众志成城,内外兼修,在实现销售额进入全国前列的基础上,积极在全国范围内通过各种方式增加土地储备,同时全方位创新融资模式获取发展资金,为实现3-5年达到销售额全国前五的目标打下坚实的基础。

目前,房地产开发仅仅在依靠开发贷款获取融资的单一融资模式,我们工作的目的是要开拓多渠道、多方式的融资,要寻找房地产开发项目在拿地之前或拿地之后取得四证之前或已经取得开发贷款,还是否有其他的融资模式,以解决土地资金沉淀,更快的收回投资或快速扩张规模,而在这一过程中也是在推广和宣传我们的公司。

但是,创新融资工作受到国家和地方法律法规、信托公司对的理解和风险把控、银行对的理解和募集资金能力、公司项目素质、公司领导对工作的认可程度等诸多因素的影响,并不是一件容易的事情,是需要我们付出更多的时间、精力、脑力才能去实现的。

我们的融资创新工作小组作为一个横跨多个部门的合作团队,每个人都有自己的本职工作,在此基础上积极参与创新工作的拓展,充分发挥各自的专业特长,推动创新工作的开展,这种分工协作、各取所长的模式类似于一个资产管理公司,可以为公司今后实现轻公司的管理目标积累一定的实践经验。

从目前来看,我们的工作还是做融资创新,但从长远来看,它应该向着一种业务模式的创新发展,我们寻找并引进更多的资金合作伙伴特别是个人的闲散资金投资到房地产项目,由绿城来负责项目的开发,实现投资商与开发商的分离,可以在短时间内推动绿城的开发规模更上一层楼,这也是一种非常有利的商业待建模式,为客户创造价值的同时实现绿城的百年理想!

四、对今后融资创新工作的建议

1.进一步明确创新工作开展的对象,建立充沛人脉关系

只要不是使用信托公司的自有资金来进行投资,就尽量不要直接找信托公司,要直接与资金提供方,即银行、个人或其他公司,这样可以节约融资的时间成本、资金成本,并提高工作效率和成功率。融资创新工作,要有选择地去做,毕竟人的精力有限,公司的项目资源也有限。

因此要加强与各大银行投行部或资产管理部的沟通交流,同时加强对个人潜在投资者的推介宣传,尤其使绿城会会员的管理和服务。

2.进一步理清创新工作的模式

目前我们在谈的模式有股权+债权、信托收益权转让、股权收益权转让、债权转让、委托贷款转让、并购贷款、融资性保函、成立平台公司、股权质押贷款、应收按揭款质押贷款、成立房地产投资基金等等,不管哪种模式,都是在符合相关监管法规的前提下,取得各方权益的平衡点;不管哪种模式,在资金成本允许的情况下,只要可以获取资金都可以尝试去做。但是,从长远考虑,为了形成规模上的效应,应该选取简洁、易操作而且具备复制能力、(原有模式基础上)拓展能力的模式,在形成一些固化模式可以使用的基础上,再去做一些新的尝试。

有一种合作模式,我认为很好:与大的金融机构合作成立平台公司进行房地产项目的投资,他们为了获取收益,不会干涉项目的开发经营,交易结构稳定,时间长,可以规避行业发展周期,而且可以获取金融机构不见断的金融支持,规模可以做到很大,如果能够向公众开放申购和赎回就更好了。

目前,最具备复制能力的融资模式是使用集团持有的项目公司股权进行质押,借道信托公司,从银行或市场上获取资金,这种融资模式,简便易操作,只要我们拿出项目公司的股权,评估价值可以协商,单笔的融资规模虽然不会太大,但是总体规模会比较可观,至于成本可以争取控制在9%以内,如果可以撇开银行来做,则成本会更低。

3.初步建立工作的组织保障

现有人员隶属7个部门,有各自的工作,在工作时间和工作精力上会有冲突,某种程度上会影响工作的推进效率,最好能有相对专职的人员来共同从事本项工作,以投入更多的时间和精力。

4.制订必要的考核评价激励制度

创新是一项前无古人的工作,前景并不明朗,没有现成的案例可以参考,涉及众多的人、事、法律法规、地方实际,纷繁复杂艰巨细致,没有必要的激励措施不行,现在参与人员本身有其他本职工作,需要激励措施来调动积极性,如果是专职来做,就更需要激励措施了。

5.提升项目自身的素质

优化项目拓展时的股权设置、地域分布、地价目标等,使之具备融资合作的基本条件。建议公司考虑有意识地根据信托融资的需要来拓展项目,而不是有了项目再来找信托融资。

2014年,在您的领导下,我继续参与了公司的多项创新工作,在即将辞旧迎新的时候,我想将我对我们创新工作的认识、理解和明年创新工作的建议向您汇报如下,不足不妥之处,敬请指正。

一、融资创新工作的开展

我作为集团公司融资创新工作小组成员兼秘书,在您的指导和其他同事的配合下,全程参与并积极推进了中海XX、中投XX、中融XX、中泰XX等十多个信托计划,与您和大家多次前往北京、上海、深圳、无锡等地与信托公司、银行协调沟通,主要工作内容涉及交易结构的商谈、合作框架的拟定、交易文件的评审、收益成本预测、集团和项目的尽职调查以及信托计划成立后的后续监管等。

2014年4月21日,我们的第一个房地产信托投资基金历经一年的努力终于正式成立,使公司在资金严重紧张的关键时刻获得了20亿的融资资金,并用其在资本市场回购20__年到期的_亿美元优先票据,在受资本市场青睐的同时也获得了可观的收益。

目前的工作内容有:(此处略去__字)

二、融资创新工作对我的促进和影响

融资创新工作推进的过程,我不仅是在学习,更是在实践着公司和您的想法,锻炼着自己的眼光和思考,可以相对的推进一个信托计划工作,从交易结构的探讨、尽职调查的执行、交易文件的讨论、与各方的沟通和协调、具体工作的安排和推进,我都在尽可能的做我能够去做的事情。在这个过程中,我自己也能感受到自己的进步,对于信托融资需要规避的房地产行业瓶颈、信托公司风险偏好、资金进入退出机制、资金募集模式、公司在信托融资方面的担保、监管和成本上的诉求等有了比较清晰的认识和了解。

在今年的工作过程中,我逐渐感悟到要充分调动个人主观能动性去开展工作,不要也不能被外部地种种不利因素所影响,在明确目标之后要千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的去努力达成,执着地去追求,成功细中取,细节决定成败。

在今年的工作过程中,我养成了一些好的工作习惯和工作方式,凡事预则立,事情要分轻重缓急地做,与人沟通采取邮件、电话、短信、面谈中的哪些方式,文稿修订方法,商务谈判的小技巧等等。

当然,我也知道自己存在不少的缺点和不足,如法律知识不够、实际运作经验欠缺,都需要在今后的工作中不断改进和完善,继续向您和其他同事学习。

三、对融资创新工作的理解

2014年,中国的房地产市场从年初的冰点到如今的沸点,公司牢牢抓住发展契机,众志成城,内外兼修,在实现销售额进入全国前列的基础上,积极在全国范围内通过各种方式增加土地储备,同时全方位创新融资模式获取发展资金,为实现3-5年达到销售额全国前五的目标打下坚实的基础。

目前,房地产开发仅仅在依靠开发贷款获取融资的单一融资模式,我们工作的目的是要开拓多渠道、多方式的融资,要寻找房地产开发项目在拿地之前或拿地之后取得四证之前或已经取得开发贷款,还是否有其他的融资模式,以解决土地资金沉淀,更快的收回投资或快速扩张规模,而在这一过程中也是在推广和宣传我们的公司。

但是,创新融资工作受到国家和地方法律法规、信托公司对的理解和风险把控、银行对的理解和募集资金能力、公司项目素质、公司领导对工作的认可程度等诸多因素的影响,并不是一件容易的事情,是需要我们付出更多的时间、精力、脑力才能去实现的。

市现代农业融资担保有限公司年终工作总结

年,是全球金融业次贷危机爆发的第三年,也是“十二五”规划的第一年。在、省、市、的坚强领导和一系列经济刺激措施的推动下,我市经济克服了金融危机带来的不利影响,保持了强有力的增长势头。在肯定“十一五”成果的同时确定了“十二五”规划的三大联动:“大交通、大产业、大城市”。对此,金融机构和包括担保公司在内的各

类融资平台必将紧密围绕整体规划,加大资金扶持力度,确保全市“十二五”规划的顺利实施。

年,在市经委的直接领导和市金融办的指导下,公司全体员工上下一心,开拓进取,在起步的第一年取得优异业绩,融资担保额全年超过4亿元;在、的批准下,公司于今年4月成功合并巨星畜牧融资担保有限责任公司,注册资本从1亿元增加至1.1亿元;累计提取风险准备金达到1250万元,公司总资产超过1.4亿元,较上年同期增长40%;经不懈努力,公司信用等级成立时的aa-升级为aa+,是公司整体素质和核心竞争力实现跨越的重要标志。公司的发展及业务量的增长,为促进我市农村经济发展发挥着积极的作用。年总结:

一、融资担保总额超过4亿元,完成年初董事会制定的工作目标

截止年12月底,公司共计为我市各类企业及个人经营者提供各类融资担保105笔,金额4.14亿元,完成年4亿元目标任务的104%。

XX公司年1-12月各区县担保融资情况统计表(略)

二、公司成功合并巨星担保公司,资本实力继续壮大

年4月,经、批准,公司成功合并巨星畜牧融资担保有限责任公司,公司注册资本增至1.1亿元,为确保“十二五”各项目标的实现和公司自身发展奠定了坚实基础。

三、继续保持和提高公司综合素质和核心竞争力

我公司在成立至今,吸取了母公司――市中小企业融资担保有限公司的管理经验,延续了母公司的制度体系,结合自身特色针对运作机制、业务流程,风险控制,行政、人力资源等五大制度体系出台了管理办法,并在工作中持续不断的优化和完善,始终坚持对员工进行思想道德教育和业务能力培训,使团队素质和运行管理能力得到稳步提高。经全体员工不懈努力,于今年12月被XX公司升级为aa+信用等级,资信等级跃升两个级别,这是公司整体综合素质和核心竞争力实现跨越的重要标志,奠定了公司未来可持续发展的坚实基础。

四、加强与金融机构的合作

年,公司紧密围绕年初确定的“全面撒网、重点捕鱼”的银行合作方针,先后向XX银行、深圳XX银行、中信XX、重庆XX、兴业XX等14家金融机构、10家信用社提交授信资料,并与商业银行、XX银行、XX银行等5家银行及7家区县信用社签订了合作总协议、开展了业务合作。年有5家金融机构向我公司融资担保授信共计5.8亿元(信用社合作无需授信)。随着公司资本实力持续增强和信用等级的提升,各家金融机构也相继调高对公司担保基金的放大倍数,除一家8倍外,其余放大倍数均可达10倍,有3家金融机构的低风险业务放大倍数均可达20倍,大大提高了公司的资金利用率及融资担保能力。

年工作特点:

一、围绕整合担保市场,壮大农业信贷担保体系战略,成功合并巨星畜牧融资担保有限公司

,公司提出将市内涉农担保体系重新整合,优化资源配置,壮大农业信贷担保体系的战略。通过多方努力,今年4月公司成功合并巨星畜牧融资担保有限责任公司。合并后的农业担保公司注册资本金由原来的1亿元增至1.1亿元,同时吸收并入了原巨星担保公司优秀的员工队伍。这次合并,不仅增强了公司资本实力,也提升了整个团队的综合素质,有利于公司更好的为全市农业发展提供担保服务和资金支持。

二、创新思路,积极支持企业收购重组

井研蜀秀纺织公司是一家小型民营纺织企业,母公司于为其担保贷款300万元,解决了企业流动资金不足的燃眉之急。由于业主思想保守,管理落后,企业经营效益较差,企业发展不理想。今年,公司得知四川XX公司有意收购XX公司,意识到这是帮助企业走出困境的良好时机,立即作出积极姿态,表示大力支持。在收购的关键时刻,办理担保贷款1100万元,不仅促成了这次收购,还及时解决了企业扩张后的资金需求。

四川XX公司是母公司大力支持的一家种植、加工红豆杉的涉农企业。该公司虽有红豆杉种植优势,但加工优势不明显,尤其是加工厂建成后,迟迟无法出产品,销售业绩为零。针对这一情况,我公司主动向其提出引进战略投资者的建议,即可解决资金问题,又可引进先进的工艺技术和管理,该公司表示可以考虑。

三、持续加大对“三农”的支持

按照市“进一步关注‘三农’”的要求,公司将业务重点面向农村

,更好地服务农村经济,着力突破农业发展资金“瓶颈”,促进我市现代农业产业化发展。XX集团、XX公司、XX公司等一大批农业产业化生产企业得

到了公司的大力扶持,解决了资金困难,并逐步成为各区县的龙头企业和支柱产业。

四、与市商业银行达成战略合作关系

为更好的促进银企合作,发挥担保公司的桥梁作用,最大化利用现有资源,公司于年9月与市商业银行达成《战略合作协议》。协议的达成,确立了担保公司和商业银行间的合作伙伴关系,标志着公司与商业银行的合作跨上了一个新的台阶,更好的保障了资金安全,将风险防控措施提上了一个新的台阶。我司和商业银行必将携手共进,为共同推进融资市场发展贡献力量。

____部2____11年上半年工作总结

半年来,在____有限公司领导的正确指导和大力关怀下,在集团总公司的鼎力支持和关照下,通过____部全体员工的努力拼搏,我部____业务工作水平已基本能达到规范化,标准化的要求,为未来业务的平稳、健康发展打下了坚实基础。现将上半年以来开展的工作和工作中存在的问题、以及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年主要工作回顾

1、目标任务完成情况

截至2____11年5月31日,我部主营业务收入219.65万元,预算达成率76.27%,主营业务成本118.85万元,预算达成率62.23%,净利润66.36万元,预算达成率11____.6%。

2、项目开展运行情况

(1)截止2____1____年5月31日,我部有专职____员31人,____点遍布南北__,主要分布在阿__________等地。

(2)通过前期考_、方案申报,获得____公司和集团授权审批开展的项目共_____个,目前正在实施的项目__个(其中今年新实施的___个,去年延续项目__个),待开展的项目__个。____模式上均为在库动态____项目,其中:与___协作开展项目1个。以上____项目均为____输出服务,目前尚未涉及报__及运输等综合____服务。

(3)____的货物有____________等。

(4)截至2____1____年5月31日,主要合作银行__家,分别为______。具体主要合作银行为_____________。

3、____业务市场简析

经过一年多的不断努力,虽无确切数据,但通过我们从银行及市场上了解的信息表明我们目前已基本占据____商_______市场的大部分。现在____市场上从事____业务的有____、还有__下属的_______材料有限公司。___公司仅做自有______,无输出式____。目前针对__式____而言,我们的竞争对手主要是_____公司。但____公司每年有____货值额度,超出其额度后其上级公司不再___项目。因此,他们在项目的选择上不得不____。另外我们通过从银行侧面信息了解到,__展也对________市场虎视眈眈,但截至目前尚无具体开展项目的消息。银行方面,目前____设置有此项业务并积极推广的仅有_____家。

4、风险防控工作效果显著内部机制逐步完善

(1)实行项目经理责任制

从今年开始,我部正式实行____制。即每个项目指定专门的__,___是项目的负责人,承担项目日常运营与操作管理的责任,负责项目方__计、方案__、现___通等工作。目前我部设有__名__理,每人平均分管_____个项目。实行___制后,__各司其职,相互学习,互相监督。

(2)实行巡查经理责任制

根据集团公司的相关业务制度,结合部门业务工作实际,我部设

置了___员,专门负责对部门所有业务的管理和操作情况进行检查。如发现问题及时指出、记录,并进行指导,加以改正,总结巡查情况,制定整改要求并跟踪复查改正情况。

(3)强化____员的管理

____业务就是对___进行就监督,对___进行监控。其中____现场管理是业务过程的重中之重,____现场的风险管控程度直接关系到整个项目运作的风险大小。现场管理主要体现在对____员的管理上,首先我们在____员的选派上本着“责任心第一”的原则,上岗前对____员进行了岗前培训,培训的内容(请你收藏好范文,请便下次访问)包括____现场业务操____施等,再结合巡查员的定期巡查、不定期抽查、___每日的电话查岗等一系列的防控工作,初步实现了对现场的有效把控,确保了项目开展至今风险事故“零记录”。

在“用制度管人,让流程管事”的同时,部门还秉承“用感情留人”的原则,关心关怀____员的工作和生活。在公司领导和人力资源部的指导下,我部实行了劳务派遣的制度,既方便了____员的管理,又为____员的利益提供了保障。____业务遍布___,有的甚至在偏远的乡镇,____周期较长,现场条件艰苦。为了确保项目顺利开展,我部要求项___密切关注每个____点的基本的生活和工作条件,发现问题及时协调解决。在五一劳动节来临之际,部门还向公司申请了慰问金,送去了公司的关怀与问候。

(4)团队建设取得重大成果

部门一直倡导一种“规范操作,严控风险,团结拼搏、勇于开拓”

的氛围。为适应业务市场不断拓展的需要,我们加强了自身团队建设。首先由部门领导牵头组织经常性的业务学习,学习内容包括集团总公司关于____业务的文件、和____的合同范本、相___规等。除此外,公司还安排___进行业务学习。部门实行岗位职责上墙管理,方便大家了解自己的职责,对照检查工作。同时在公司领导的大力关怀下,部门即_____制度,进一步完善分配激励机制。

二、存在的问题、不足

1、客观经济大环境对业务市场的拓展产生了很大影响。国家宏观经济的调整、客观经济大环境的运行态势,___策的调整等将影响____业务的持续开展。自去年1____月以来,央行已数次上调存款准备金率和存贷款基准利率,商业银行额度吃紧,国内外原材料、产成品价格浮动较大,贷款企业经营压力增大,在如此高成本的融资背景下,如非迫不得已,很多企业不愿意向____,严重影响了____业务的市场开拓。

2、____员队伍建设有待加强。____员队___,____人员队伍稳___,储__不足,对____员的管理水平尚需提高,培训考核工作还有待加强。

三、2____11年下半年的工作计划

1、内抓管理,外抓市场。在目前___大环境不给力的情况下,我们一方面需加强内部管理,提升团队的整体战斗力,同时利用____品牌、经验等优势继续努力开拓业务市场。

2、提升____的服务质量,争取客户长期合作。通过加强内部管

理来实现对___质保量的____服务,同时为融资客户满意的融资____服务。目前我部有很多的长期合作客户,如____等,这些客户从融资____业务中感觉到了实惠,一直和我们进行着合作。下半年,我们将通过____措施争取更多的长期、优质合作客户。同时,加强和公司内部相关业务单位合作,争取为客户提供除____外的延伸服务,为公司争取更大利益。

3、加大和____的合作商洽。目前和我___主要____的特点。下半年我部将继续努力开拓合作银行,如____等,增加多元渠道,避免出现“____”的尴尬局面。

面对新形势、新任务,我们有信心、有决心在公司的正确领导下,认清形势、抓住机遇、迎接挑战、开拓进取、艰苦奋斗,不断____业务工作的新局面。

融资工作季度总结

融资管理工作总结

融资企业工作总结

融资部工作总结

融资担保公司业务部门工作开展思路

显示全文