施工单位拖欠工资，劳动者可采取以下途径追讨工资：协商、投诉、调解、仲裁、申请支付令、其他合法途径。追讨加班费的方法与追讨工资类似。如果公司不支付工资，可通过投诉、协商、调解、仲裁、请求支付令等方式讨要工资。
法律分析
施工单位拖欠工资,劳动者可以采取以下途径追讨工资:
1. 与施工单位进行协商;
2. 向劳动行政部门进行投诉;
3. 向调解组织申请调解;
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5. 直接向人民申请支付令;
6. 其他合法途径。
一、用什么办法可以追讨加班费
追讨加班费的方法：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼；直接向人民请求支付令；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、怎样投诉公司不给员工支付工资?
如果公司不及时给员工发工资，员工可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民请求支付令等方法讨要工资。
拓展延伸
怀孕辞急工还要扣工资怎么办
怀孕辞急工还要扣工资，劳动者可以通过以下方：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民请求支付令，或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
结语
施工单位拖欠工资,劳动者可以采取多种途径追讨工资。包括与施工单位进行协商、向劳动行政部门进行投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民申请支付令或其他合法途径。如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民请求支付令等方法讨要工资。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。