12级5档的年总收入约为10万元。然而，C8级的收入能达到30万元，B7级的收入则高达50万元，而6级、5级的部门副经理或支行副行长的年薪更是超过百万。因此，网络上关于高管年薪的报道可能并不准确，高管的年总收入可能远不止公布的工资加上部分福利。2008年，一位上海的C12级5档员工的总待遇如下：工资

民生银行虽然在国有银行中享有较高的待遇，但其基本工资相对较低。以部门经理助理为例，基本工资大约在8000元。然而，福利待遇丰厚，薪酬结构复杂。2009年，民生银行正式员工分为A、B、C三个等级，薪酬比例为A:B:C=1.3:1.0:0.8。12-13级别间的薪资差距不大，约1-2万元，而从9级开始，薪资增长...

你好，一般1级行员为总行成员以上的核心领导层,如董文标、洪琦等,年薪在300-400以上。一级分行行长的行员等级一般为3级,因而,2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管,年薪在200万左右。11-12级为普通员工,年薪15-25万元左右。仅供参考。

2018年度，上海一位C12级5档员工（转正满一年，非营销）的总待遇包括：工资1400*12=16800元，业绩奖金400*12=4800元，交通+通讯补贴800*12=9600元，福利卡600*12=7200元，季度奖金10000*3+15000=45000元，过节费1500*3+2000*2=8500元，高温费1500*6=9000元，培训费10000+书报费1000+旅游费2000+...

7级-8级员工通常是分行部门副总经理或支行副行长，年薪约50万。9-10级为科长或副科长，年薪约35万。11-12级为普通员工，年薪约15-25万元。关于民生银行：中国民生银行股份有限公司成立于1996年，是一家经批准、中国人民银行支持的股份制商业银行。由全国工商联负责组建，多家单位参与发起设立。注...

民生银行的工资级别共分为13个等级，每个等级有7个档位。对于刚转正的新员工，他们通常位于第13级，这个级别的年收入大约在12万元左右。而更高级别的员工，如8级5档，税后的年收入能达到30余万元。部门经理助理（7级）的年收入约为40余万元。如果按照一年工作日约为250天计算，那么年薪大约为39万元（...

如果你去了是试用那试用期一般为6个月 6个月过了以后可以转正，转正后会定级 具体薪资以所定级别为准，一般毕业生转正后为13级或者12级，我不是成都分行的，我们分行目前12级年薪大概8万左右，13级大概6万左右，柜员比我们还会略高一些，如果去了是见习，或者派遣，那转正的时间就不一定了一是要看...

7级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。11-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。民生银行简介中国民生银行股份有限公司，是经国函[1995]32号文及中国人民银行银复[1996]14号文批准，由中华全国工商联负责组建，广州益通集团...

在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管...

民生银行在招聘新员工后，通常会安排一段时间的试用期。试用期的长度根据和具体岗位要求而定，通常为3个月到6个月之间。在试用期内，员工的工资通常为转正后工资的80%，且享有较少的福利待遇。然而，一旦员工成功转正，他们的工资将提高20%，并享有更全面的福利待遇和保障。综上所述，民生银行工作...