五险一金中的“一金”指的是住房公积金，职工在满足一定条件时可以提取账户内的存储余额。具体情形包括：1、出境定居；2、离休、退休；3、偿还购房贷款本息；4、房租超出家庭工资收入的规定比例；5、购买、建造、翻建、大修自住住房；6、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。这些情况下，职工可以按照相关规定申

五险一金是中国劳动者的基础福利，包括五险（社保）和一金（住房公积金）。五险提供基础生活保障：养老保险：是退休后的“工资”，累计缴满15年（2030年起逐步提高至20年），达到法定退休年龄（男60→63岁，女50/55→55/58岁，2024年延迟退休）后按月领取。单位缴20%，个人缴8%，多缴多得。医疗...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。关于住房公积金是否可以取出，住房公积金是可以提取的，具体提取条件和方式如下：提取条件： 租房：职工连续足额缴存满三月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的，可提取双方住房公积金支付房租。租住公租房可全额提取，租住商品...

五险一金范围：不仅包含社保的所有险种，还额外包含了住房公积金，因此范围更广。三、内容差异 社保内容：专注于提供基本生活保障，不涉及住房方面的支持。五险一金内容：在提供基本生活保障的同时，还通过住房公积金为劳动者提供住房方面的资金支持，有助于缓解购房或租房压力。总结：五险一金是社保的扩展和...

五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是关于五险一金的详细解释：1. 养老保险：养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够维持基本生活的一种社会保险制度。劳动者在在职期间缴纳养老保险费，退休后即可按月领取养老金。2. 医疗保险...

到手收入不包括公积金。到手收入通常指的是税后工资，即员工在扣除个人所得税和五险一金后的实际收入。在这里，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金（即公积金）。公积金作为五险一金的重要组成部分，在工资发放前已经从员工的总收入中扣除，并直接打入员工的个人...

五险一金是有公积金的。五险一金具体包括如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，提供稳定的生活来源。通过缴纳养老保险，劳动者可以在退休后获得一定的养老金，以保障其基本生活需求。医疗保险：旨在为劳动者提供医疗费用...

五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。1. 养老保险：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，提供稳定的生活来源。它要求劳动者在在职期间按一定比例缴纳保险费，退休后按月领取养老金。2. 医疗保险：医疗保险旨在...

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是...