华为的普工/操作工平均工资水平较高，有数据显示其平均工资为10884元/月至10937元/月不等，其中大部分工资收入位于6000-9000元/月的区间，但也有一部分能达到9000-12000元/月或更高。此外，华为普工/操作工的平均年终奖也较为可观。荣耀方面，虽然具体普工工资数据可能不如华为详细，但根据一些招聘信息和薪酬区间可

1. 薪资水平： 华为：员工的收入水平普遍显著高于行业同行，因此，如果薪资是考虑的重点，华为可能更具吸引力。 荣耀：尽管荣耀已经，但其薪酬体系并未发生显著变化，相较于小米红米等竞品，荣耀的人力成本相对较高。然而，与华为相比，荣耀在薪资方面的优势可能不明显。2. 其他待遇因素： 除了薪资之外...

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。荣耀简介：荣耀于2013年诞生，是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面...

总的来说，华为与荣耀在待遇方面存在差异，但选择哪家公司取决于个人的具体需求和偏好。在做决定时，不应仅关注薪资这一单一因素，而应全面考虑多种因素，以确保找到与自己职业发展最匹配的平台。

不一样。华为公司员工和荣耀员工不一样的，华为员工待遇更好的，荣耀作为刚的公司，待遇还没达到华为同级别，荣耀在2020和华为分家，不再是华为的子公司，所以待遇和级别各方面会有变化。

华为员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪9000元，硕士月薪10000元，而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金。据任正非近日签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。具体上，此次提前发放的奖金是针对...

截止于2023年4月，普工荣耀工厂的工资为6000-7000元，普工华为工厂发出的通知得知：截止于2023年4月，7000-8000，故普工华为工资高。华为创立于1987年，是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商，目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。

华为车间。1、待遇。华为车间的员工有五险一金，社会保险，休息时间充足，而荣耀车间刚从华为出来待遇还达不到华为级别。2、薪资。华为车间员工工资平均5000元，而荣耀员工工资平均4000元左右，华为车间更好。

2、产品做工。荣耀毕竟是华为的一个子品牌，待遇必然是有差距的。华为整体做工都要优于荣耀，不但稳定的生产线会第一时间满足华为手机的生产，而且更精致优越的手机零零部件也比荣耀系列率先体验，因此，华为性能、系统稳定行都强于荣耀。3、历史使命不同。华为是整个企业灵魂，其肩负着品质和利润的重任，...

2、产品做工不同：荣耀是华为的一个子品牌，待遇必然有差距。华为整体做工都要优于荣耀，不但稳定的生产线会第一时间满足华为手机的生产，而且更精致优越的手机零部也比荣耀系列率先体验。3、历史使命不同：华为是整个企业灵魂，其肩负着品质和利润的重任，是主打品牌。而荣耀只是华为稳定华为手机品牌后，...