2019年新劳动法规定，婚假的天数根据法定结婚年龄和晚婚年龄有所不同：法定结婚年龄：女性20周岁，男性22周岁，可享受3天婚假。晚婚年龄：女性23周岁，男性25周岁，可享受15天婚假。对于国家机关、国有企业、事业单位的员工，晚婚者还能额外获得7天假期，但这一规定可能因单位性质而有所不同。再婚者只能享受法定婚假，即3天，无法享受晚婚假。此外，对于结婚时双方不在同一工作...

婚假不可以在两个单位休。具体如下：1、无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假；2、但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。婚假具体规定如下：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不...

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定，劳动者...

一、法定婚假天数 按照法律规定，符合法定结婚年龄（即女性年满20周岁，男性年满22周岁）结婚的夫妻，可享受3天的婚假。这一规定在2019年及之前、之后均未发生变化。二、晚婚假取消 值得注意的是，过去曾存在晚婚假奖励制度，即符合晚婚年龄（女性年满23周岁，男性年满25周岁）的夫妻，可以享受额外的晚婚...

一、婚假一次休不完可以分开休吗1.婚假要求是一次性休完，不可以分开休的。《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。2.可能有的城市婚假天数比较多，新人想分开休。不过...

婚假必须一次性请完，如果中间包含双休日、国庆、春节等法定假日，也不能顺延假期。劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规并没有对婚假必须在多久内申请作出具体的规定。因此对于婚假的有效期，主要看单位的规章制度，一般为领取结婚证的3个月内休完，有的单位为半年，有的单位为一年。超过单位规定的期限...

一、婚假规定2019：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括...

一、上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假1、上海相关规定:符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，可以额外增加婚假，并且规定生育的夫妻，女方还可以享受国家规定产假外，还可以享受30天的婚假，男方则可以享受陪产假10天。生育假和陪产假期间，待遇工资全部按照日常上班工资来发放。...

一、福建省婚假多少天根据《较新婚姻法》以及《福建省人口与计划生育条例》的规定，第四十一条：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日 –官网《福建省人口与计划生育条例》，共计15天法定婚假日. 福州市各单位的规章制度必须符合国家或福州市地区的法律法规和规章，对福州市婚假国家规定2019放15天...

不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。【婚假...