华为体验店导购员工资高。根据查询相关公开信息显示，华为体验店导购员工平均工资可以达到五千元一个月，相对于同类型行业来说工资很高。华为体验店导购员负责华为手机和配件的销售、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作。

底薪加提成，底薪都是一千多点，超市导购也是这样，提成就很难说了，要看提成点还要看手机店的位置在什么地段，导购的个人销售能力，这些都是决定薪资的重要因素

华为专卖店上班压力还是不大的比较轻松。华为体验店上班的工资待遇基本在4000元以上，华为专卖店员工每月的具体工资需要根据个人具体的业绩而定，工作是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，因此，其工作内容不算累。并且工资会随着时间越来越高。望采纳。

华为体验店上班的工资待遇基本在4000元以上；华为体验店员工每月的具体工资需要根据个人具体的业绩而定；华为体验店上班员工工作是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，因此，其工作内容不算累。华为体验店上班转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对...

华为体验店顾问是正式员工。主要就是销售加运营。试用期就是3500+600补助，转正，加1000，有年终奖。销售不是说FM要去卖机(当然领导可能也会说不会卖机的fm不是好fm)，会分析销售数据写周报月报，预售等。门店销售数据不好看了就很难受了，凌晨12点还在线上开会，门店开会到凌晨1点也不是不存在。

该岗位综合工资3000至10000元不等。根据职友集取自近一年90个相关岗位的统计信息，华为促销员的薪酬区间是3000至10000元，最多人拿4500至6000元。华为提成方案不同的地区、店面都有所区别，如想知晓具体方案，可联系相关店面的人事部门咨询。该岗位入职要求是大专以上学历，1至3年促销员经验。

另一个重要原因是低成本运营体系：许多店铺由品牌直营或大型渠道商控制，享受商场租金减免，店内导购底薪仅2000-3000元，主要依赖销售提成，用人成本比餐饮店低60%以上。 当前行业数据显示：头部品牌单店月均流水约20万元，其中65%来自运营商业务和配件销售，纯手机销售占比不足15%。这种现象也折射...

不高。华为导购的平均全机型提成则是20元/台，像华为Mate40 Pro也才80元/台，卖手机提成并不高。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

导购需要掌握一定的产品知识和销售技巧，同时要有良好的沟通和服务能力，充分挖掘客户需求，总的来说，华为体验店导购是一个不错的职业选择，将能为您的职业发展带来增色不少，其每个月的收入要根据个人业绩而定，在该店上班转正后的时间越久，工资就会越高，员工需要熟悉其经营性质、生产产品流程、生产...

华为外包导购好。华为外包基础薪资相较行业平均水平处在偏下的位置，但是有季度奖和年终奖，这些都是和个人绩效挂钩，季度奖基本是按照基本工资的比例，年终奖为两个月薪资，另外工作日加班一般不给报，最多转调休，周末和节假日的按照国家标准来。