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2024年中国劳动合同法有哪些内容?
2024年中国劳动合同法主要包括以下内容：事业单位聘用制人员的法律适用：事业单位与实行聘用制的工作人员在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时，首先适用法律、行规或的相关规定。在无具体规定的情况下，需参照《劳动合同法》执行。已签订劳动合同的处理：在《劳动合同法》生效前已签订且在该法生效时仍持续有效的劳动合
公司辞退工伤员工补偿标准2024
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
上海市合同管理办法
事业单位聘用合同管理根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发〔2003〕4号），本市行政区域内的事业单位与受聘人员建立聘用合同关系时，需遵循平等自愿、协商一致原则，以书面形式订立合同，明确双方权利义务。该办法主要规范事业单位与员工之间的聘用关系，确保合同订立过程的合法性和规范性。公共机构合同...
2024劳动法怀孕辞退相关法规是什么?
1、劳动法及妇女权益保规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话，解除无效，劳动者可以提起劳动仲裁，要求公司按照未解除劳动合同下的孕妇待遇给付补偿。2、《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、单...
辞退10年员工补偿标准2024是什么?
辞退10年员工补偿标准是根据劳动者工作年限来进行确定的。公民被开除应当是按照经济补偿金的两倍赔偿工资，实际上这主要指的就是违法辞退的情况。公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面...
...发布两个劳动人事争议典型案例(青人社厅函【2024】435号)
《引进人才协议书》对《事业单位聘用合同书》未尽事宜进行补充，双方对聘用期限、聘用形式、违约责任等再次加以明确。典型意义：本案对于事业单位与其聘用工作人员之间人事争议的处理具有重要指导意义。在仲裁和司法实践中，应优先适用人事管理方面的法律法规，以维护事业单位与工作人员双方的合法权益，并体现...
公司辞退怀孕的员工赔偿标准2024年是什么?
2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资= 元;《女职工劳动保护特别规定》第5条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多...
一键收藏!横跨欧亚的土耳其雇佣指南
雇主在雇佣员工时，除了基本工资外，还需考虑额外成本。雇主总成本通常约为员工总工资的22.5%，细分如下：短期保险分支保费：2 养老金和残疾保险：11 一般健康保险：7.5 失业保险：2 这些缴费是基于2024年150,018.90 TRY的月收入上限计算的。员工也需要缴纳社会保障，其部分为总工资的15%（9%用于养老...
红河学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法
红河学院编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》全文，建议通过以下途径：联系人事处：直接向学校人事部门咨询，获取官方文本或解读；校内文件库：登录学校内部系统或图书馆文件库，检索相关制度文件。目前公开渠道暂未完整披露办法内容，但通过招聘公告与管理实践可间接了解其核心框架。
2024年工伤赔偿标准及相关法律问题分析
三、工伤认定的申请材料 申请工伤认定需提供以下材料：工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料：劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断...