职责：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
9、指导和监督下属人员工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专;
2、两年以上猎头公司工作经验，对人才具备一定的敏感度和判断能力;
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理;
4、有团队意识，抗压能力强，在猎头行业有自己明确的职业规划;
5、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和组织协调能力等。