餐饮合同模板

　　南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码： 根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止；其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二条： 乙方担任________________________岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

　　第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。

　　第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

　　(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；

　　(二)试用期期间的工资为 元/月；

　　（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

　　___________元/月。

　　第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（二）乙方无故旷工满三天；

　　(三) 有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(四)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(六)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(八)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(九)被依法追究刑事责任的。

　　第：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

　　第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十一条、其他约定。

　　1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。

　　2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。

　　3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方(盖章签字)

　　代表：

　　签订日期: 年

　　日乙方(签字或盖章) 身份证号码： 联系方式 签订日期: 年 月 月日

餐饮合同模板

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲 方：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　第二条 乙 方：

　　出生年月： 年 月 日 性 别：

　　联系电话：（手机）家庭电话：

　　户籍类型（农业/非农业）：

　　户口所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇）

　　居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：

　　在京居住地址： 邮政编码：

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。

　　本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方根据甲方工作需要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。

　　乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的'其他事务。

　　第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

　　鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

　　第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

　　第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　六、劳动报酬款项

　　第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资按照前述标准的100%执行。

　　乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。

　　第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　　第十四条 薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。

　　七、社会保险和福利待遇

　　第十五条 根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。

　　第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。

　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

　　第十 乙方工伤待遇按国家和地方有关法规规定执行。

　　第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险规定执行。

　　第二十条 公司假期

　　1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。

　　2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。

　　3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

　　八、劳动纪律和规章制度

　　第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

　　第二十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第二十三条 乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

　　第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第二十 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时；

　　6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；

　　第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十终止、解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　5、符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同；

　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　4、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

　　5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。

　　第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第三十四条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行规规定的其他情形。

　　第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。

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　　甲方：

　　签订时间：_____年_____月_____日

　　乙方：

　　签订地点：

　　甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：

　　一、餐饮服务

　　1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；

　　2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

　　3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打_____折优惠。

　　二、住宿部分

　　1、乙方向甲方提供的客房如下：

　　房型_____门市价_____协议价_____

　　房型_____门市价_____协议价_____

　　商务标准间_____豪华大床房_____

　　豪华标准间_____商务套房_____

　　商务单人间_____豪华套房_____

　　2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；

　　3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；

　　4、经双方确认的.入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。

　　5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。

　　三、会议部分

　　甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方_____折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。

　　四、结算方式

　　1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；

　　2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；

　　3、上月挂账部分消费款项，在下月15日前，由根据乙方甲方具体要求开据后，甲方安排以现金或网银、电汇等形式付款；

　　4、甲方授权签字挂账人员包括：

　　姓名_____职务_____

　　姓名_____职务_____

　　姓名_____职务_____

　　五、双方对账

　　甲方应及时核对乙主提供的账单并按约定时间付款，如超出前述约定时间七个工作日未进行账单核对及付款，视为甲方认可乙方提供的账单，并应在三个工作日内付清相关款项，否则，乙方有权解除本协议并取消优惠。

　　六、未尽事宜及本协议履行过程中发生争议，双方本着诚实信用的原则尽先通过协商解决，如确无法达成协议，双方同意将争议提交泰安市高新区人民依法解决。

　　七、本协议一式二份，双方代表签字并盖章后生效，有效期一年，此前甲方以任何形式与乙方达成的协议，与本协议不一致的，以本协议为准。

　　甲方：__________有限公司

　　代表签字：

　　盖章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　代表签字：

　　盖章：

　　日期： 年 月 日

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　　饭店装修合同

　　发包人（甲方）：凌海市宝华烧烤

　　承包人（乙方）：凌海市红万家装饰工程有限公司

　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方饭店装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条 工程概况

　　1、 工程地点：凌海市集贸街宝华烧烤

　　2、 总施工面积：

　　3、 工程承包方式：五包

　　乙方包工包料，原材料和辅料由乙方提供（详见附件2:《发包人提供装修材料明细表》

　　4、 工程期限天，开工日期为 月日，竣

　　工日期为20xx年 1 月 4 日。

　　第二条 工程价款

　　本合同工程价款（大写）壹佰贰拾叁万陆仟捌佰元整详见附件3：（饭店装修工程报价表）。

　　第三条 发包人的义务

　　1、开工前天为乙方入场施工创造条件；

　　2、提供施工期间的水源、电源；

　　3、负责协调施工队与邻里之间的关系；

　　4、不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续；

　　5、施工期间甲方仍需部分使用该场地的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作；

　　6、参与工程质量和施工进度的监督，负责监督材料进场，竣工验收。

　　第五条 承包人的义务

　　1、 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范

　　及质量标准，按期保质完成工程；

　　2、 严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境；

　　3、 保护好原室内物品，保证室内上、下水管道的畅通；

　　4、 保证施工线现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。

　　第六条 工程变更

　　工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期

　　工期延误

　　1、 对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺

　　延：

　　（1） 工程量变化和设计变更；

　　（2） 不可抗力；

　　（3） 甲方同意工期顺延的其他情况。

　　2、 甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延。

　　3、 因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，

　　工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。

　　第七条 工程验收和保修

　　1、 工程质量验收，除隐蔽工程需分段验收外，待工程全部结

　　束后，乙方组织甲方进行竣工验收。

　　2、 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应自接到验收通

　　知后两天内组织验收，在工程款结清后，办理移交手续。

　　3、 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为个月。验收

　　合格签字后。

　　第 工程款支付方式

　　1、 双方约定按以下方式支付工程款：

　　第一次：开工前三日支付肆拾壹万贰仟贰佰陆拾柒元整； 第二次：工程进度过半支付肆拾壹万贰仟贰佰陆拾陆元整； 第三次：双方验收合格支付肆拾壹万贰仟贰佰陆拾陆元整； 工程进度过半是指：。

　　2、 工程验收合格后，乙方应向甲方提供工程结算，并将有关

　　资料送交甲方。甲方审核同意后，双方填写工程结算单（见附件3:《饭店装修工程结算单》）并签字，甲方与乙方结清工程尾款。

　　第十一条违约责任

　　1、 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国

　　家法律、法规及有关规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失；

　　2、 因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知

　　另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失；

　　3、 由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙

　　方负责修理，工期不予顺延；

　　4、 由于乙方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约

　　金壹仟元。

　　第十二条 合约争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第 2 种方式解决：

　　（一） 提交仲裁委员会仲裁；

　　（二） 依法向人民提起诉讼。

　　第十三条 其他规定

　　1、 因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并

　　负责将垃圾运到指定的地点；

　　2、 施工期间，乙方每天的工作时间为：上午点至午点。

　　第十四条 附则

　　1、 本合同经双方签字（盖章）后生效，合同履行完毕后终止。

　　2、 本合同签订后工程不得转包。

　　3、

　　4、 合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效

　　力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日

　　乙方（盖章）： 法定代表人： 委托代理人： 年月 日