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2023质量责任书(6篇)

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2023质量责任书

  水利工程建设安全生产责任书

  安全生产责任书

  为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,以“强化红线意识、促进安全发展”为宗旨,加强水利工程建设安全生产监督管理,做到安全施工管理工作的标准化与规范化,确保大丰市川东港20xx年度工程建设项目安全、优质、按期完成,同时为进一步明确参建各方的安全职责,防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和全生产法》、《建设工程安全生产管理条列》(令第393号)、《水利工程建设安全生产管理规定》(水利部令第26号)等法律、法规,结合水利工程的特点,建设管理单位和监理单位、施工单位签订本《水利工程安全生产责任书》,以明确各方职责,作为安全管理的指导与检查执行依据。

  一、建设管理单位安全责任

  1、根据国家有关安全生产法令、法规,选择符合安全资质、安全信誉良好的施工企业承包施工。

  2、根据招投标的有关规定,履行合同约定的义务,不得任意压级压价、拖欠工程款,为确保安全措施经费足够到位创造条件。

  3、工程开工前,应当向施工企业提供与施工现场相关的地下线管等各类隐蔽资料,积极配合施工企业做好安全准备工作。

  4、督促监理单位、施工企业加强安全管理。鼓励监理单位、施

  工企业加大安全投入,自觉执行国家及行业安全管理的先进技术标准,争创一流企业。

  二、监理单位安全责任

  1、受业主委托,负责对新建、改建、扩建工程施工现场安全生产的监督检查工作,对工程施工过程中违反安全生产的法律、法令、法规的行为予以查处。

  2、在工程开工前,应当就落实保证安全生产的措施进行全面系统的布置,明确施工单位的安全生产责任。

  3、应随时督促施工企业加强安全管理,按操作规范与规程作业,对施工现场存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。

  4、根据《中华人民共和全生产法》、《建设工程安全生产管理条列》、《水利工程建设安全生产管理规定》、《水利工程建设监理管理规定》和《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》等法律、法规进行管理,要求施工单位努力提高安全管理水平。

  三、施工单位安全责任

  1、施工单位对施工现场安全生产负主要责任。施工单位应当建立安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规范,对所承担的水利工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。

  2、施工单位法人代表依法对本单位的安全生产工作全面负责。项目负责人(项目经理)应当由取得相应执业资格的人员担任,对水利工程建设项目的现场安全施工负第一责任,落实安全生产第一责

  任、安全生产规章制度和操作规程,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。

  3、施工单位应当设立安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。施工现场必须有专职安全生产管理人员,负责对安全生产进行现场监督检查。发现生产 安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。

  4、施工单位在编制施工组织设计时,应当根据特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的分部分项工程,应编制专项安全施工组织设计,并采取措施严格执行。

  5、施工现场应健全各类现场安全管理制度,如施工现场定期安全检查与会议制度,各类设备、设备的安全验收制度,安全技术交底制度,安全生产奖罚制度,安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等施工现场必须严格执行施工临时用电、脚手架及高处作业防护、施工机械的安全检查、验收制度,对无验收手续或验收不合格的坚决不予适用。

  6、施工单位应严格执行国家及建设行政主管部门有关水利工程建设安全的各项法律、法令、法规及兴业规章、规程等管理规定,严禁各类违章指挥与违章作业,同时加强安全日常检查,对存在在的问题及时整改,并做好记录。

  7、施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工岗位教育培训,提高工人安全防范意识,特种工人必须持证上岗。

  8、施工中发生事故时,施工单位应当采取紧急措施,减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

  四、本《水利工程建设安全生产责任书》自签订之日起生效。

  建设管理单位: 法定代表人(或授权代表):(盖章)

  监理单位: 法定代表人(或授权代表): (盖章)

  施工单位:法定代表人(或授权代表):(盖章)

2023质量责任书

  甲方:

  乙方:

  为了认真贯彻《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》,执行实施公司质量管理制度和《项目部管理标准》中的有关质量管理要求,进一步明确质量责任,特订立工程质量责任书,条款如下:

  一、甲方责任:

  1. 及时传达贯彻国家及行业主管部门的有关质量法规和标准。

  2. 制定完善公司有关质量管理制度、奖罚条例,并督促项目部实施。

  3. 公司每季度组织一次定期质量大检查,平时不定期进行质量检查,及时对乙方的质量管理和技术资料整理工作进行检查指导、监督。

  4. 负责对重大工程质量事故的调查、分析处理工作。

  5. 负责报批创优计划,并进行技术指导。

  6. 审批项目的施工组织设计,组织指导新技术、新工艺的使用,组织管理TQC攻关。负责质量的企业内控,负责对工程质量等级的企业自控核定。

  7. 组织并督促项目部进行技术培训和技术交底工作,负责对质量责任人的考核、评比。按照公司质量奖罚规定,实施质量奖罚。

  8. 工程质量责任书与竣工资料一起归档保存。

  二、乙方责任:

  1. 项目经理即为项目工程质量第一责任人。

  2. 乙方应建立项目质量管理网络,设专职质量管理员、资料员,落实分项工作责任人,应把质量管理工作和职责分解并落实到每个责任人。

  3. 乙方应按照公司质量管理要求制订项目部质量管理责任制和质量管理制度,以制度约束行为,把质量责任贯穿到每个施工过程。

  4. 按照工程设计图纸和有关施工技术标准精心组织施工,不得擅自修改工程设计,自觉接受公司职能部门和行业主管部门的检查,在检查中发现的质量问题,应及时进行整改。

  5. 乙方必须认真执行“三检”制度等有关质量检验制度,认真组织各分项工序的完成验收和工种交接验收工作,形成记录,把质量隐患消灭在萌芽状态。

  6. 乙方应做好图纸会审的自审工作,熟透施工图纸,编制详细的分工施工方案,做好技术交底,努力克服施工中的质量通病。

  7. 乙方应订立培训计划,及时组织管理人员和施工人员进行质量教育、业务知识技能培训工作,提高项目管理人员和操作人员素质,增强质量意识和质量管理能力,积极推广先进的施工工艺。

  8. 乙方应对进场原材料、半成品和设备的质量严格把关,在监理单位和建设单位的见证下,及时做好原材料验收和复试工作。严禁使用不合格的原材料和半成品。严禁在施工过程中偷工减料,如有违规,将追究有关责任人员的责任。

  9. 在施工过程中,及时收集和整理工程技术资料,确保工程资料的真实、有效、完整。竣工后资料原件一套递交公司存档。

  10. 工程竣工后,乙方应做好质量回访工作,根据保修要求,负责对工程进行保修,落实联系电话、联系人,及时组织保修,努力使用户满意。

  11. 发生重大质量事故应及时上报,并执行 “四不放过”原则。

  本责任书一式二份,公司、项目部负责人各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方:

  代表:

  乙方: 项目部

  项目经理:

  签订时间: 年 月 日

2023质量责任书

  根据《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》等法律规章,为落实安全生产主体责任和监督管理责任,实行本岗位与安全管理“一岗双责”,切实将“谁主管、谁负责”、“谁在岗,谁有责”的安全管理原则落实到实处,杜绝重、特大事故,减少一般事故,确保烟草分公司实现安全发展,签订本责任书。

  一、年度考核控制指标

  (一)消防安全:无火灾事故。

  (二)生产安全:无生产死亡事故、重伤事故;无职工群体性中毒事故;无设备重大事故;无轻伤事故;固体废弃物(电子产品)处置符合要求。

  (三)交通安全:无特大交通事故;无负次责(含次责)以上重大交通事故。

  (四)治安安全:无重(特)大被盗案件;治安综合治理达标。

  (五)特殊工种:持证上岗率达100%。

  (六)安全教育:每月召开1次安全会议,每月召开1次驾驶员培训会议;按时参加消防演练;对新进员工进行岗前安全培训。

  (七)安防建设:完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。

  (八)6S管理:所有工作现场符合6S管理要求。

  二、办公室部门主要负责人安全工作职责

  (一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关、法规、条例和行业有关制度、规定,确保部门员工远离黄、赌、毒。

  (二)负责组织安排本局(分公司)办公楼的安全管理工作,定期开展安全监督检查,及时解决、上报发现的安全隐患。

  (三)负责组织安排本局(分公司)办公楼特种设备的使用、维护,并确保特种作业人员持证上岗工作。

  (四)组织制定食堂安全管理办法、并监督执行;

  (五)负责本局(分公司)车辆和驾驶员管理,定期开展车辆检查和维护;制定车辆和驾驶管理办法,并组织实施;

  (六)负责本局(分公司)印章和档案安全管理工作;

  (七)组织开展本部门员工安全教育培训,每月组织一次驾驶员安全教育培训。

  (八)逐级落实安全工作责任制,与部门员工签订《安全、环境目标责任书》,确保组织、制度、安全管理的落实。

  (九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行,年内接受1次体系管理评审。

  (十)负责组织每月召开一次安全会议,每月亲自带队组织安全检查1次。

  (十一)负责及时组织20xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。

  (十二)负责配置一名兼职安全管理员。

  (十三)负责网络运行安全,负责检查网络与系统运行,并组织维护。

  (十四)严格执行县局(分公司)要求,完成县局(分公司)和地方安全工作任务,确保年度安全考核控制目标实现。

  三、评价考核

  (一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上,年末按照《贵州省烟草商业安全工作管理评价办法》,对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。

  (二)设立安全专项奖金,把安全工作与部门安全工作挂钩,实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。

  (三)职业健康安全管理体系年度评审达标,并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。

  出现下列情况之一者,视为本部门安全管理工作不达标:未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系;未执行建设项目安全设施“三同时”要求;未及时组织20xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作;未实现年度考核控制指标的;发生事故隐瞒不报的。

  四、奖惩

  (一)奖励

  1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门,发给部门奖牌,发给部门奖金20xx元。

  2.经部门推荐,由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的,颁发安全生产先进个人证书,发给奖金1000元。

  3.经考核安全工作达标的部门:所有员工按岗位系数1000元发给年度安全生产奖励。

  4.凡部门安全工作达标后,对部门安全员另行再奖励(烟叶站1500元;卷烟营销、专卖办、物流1000元;机关800元)。

  (二)处罚

  1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门,取消全员安全工作达标奖金,取消安全员奖励。

  2.对发生重、特大安全责任事故(案件)的,实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励,否决当年与次年单位评先资格,否决当年相关责任人个人评先及晋升资格,同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则,由县局(分公司)按照管理权限逐级处理相关责任人,并依照法规追究事故责任人的责任。

  (三)其他

  1.对于事故发生后,能及时抢救,减少损失,认识好,整改措施有力的,可以从轻处罚;

  2.对于隐瞒不报或以大报小,以多报少和不按规定时限和程序上报的,从重处罚;

  3.本责任人如有变动,由继任人履行其职责,责任书继续有效;

  4.本责任书一式两份,县局(分公司)及责任部门各执一份;

  5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效;

  6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。

  分公司 分公司办公室

  安全责任人: 安全责任人:

  二○xx年 月 日

2023质量责任书

  工程质量责任书

  责任书编号:NSBD-PT-SG-1

  工程名称:河南省南水北调受水区新乡供水配套工程30号输水线路

  第一施工标

  建管单位:新乡市南水北调配套工程建设管理局

  施工单位:深圳市广汇源水利建筑工程有限公司

  为了加强新乡市南水北调配套工程的工程质量管理,落实质量责任终身制,确保工程质量,保护人民生命和财产安全,根据《建设工程质量管理条例》、《水利工程质量管理规定》及南水北调工程质量管理办法等有关规定,签订本责任书。

  一、目标

  本工程质量目标是:单位工程质量等级达到合格。其中:单元工程合格率100%,优良率达到85%以上;主要单元工程、重要隐蔽工程及关键部位的单元工程全部合格,优良率90.0%以上;单位工程外观质量得分率70%以上;无重大质量事故。

  二、施工单位责任

  施工单位在工程施工过程中,具有以下责任:

  1、施工单位项目经理对建设工程施工质量负全责,并确保实现质量目标;

  2、项目经理必须全面贯彻和执行各种有关质量的、法规、制度,落实各项质量保障措施;

  3、要建立健全质量保证体系,制定项目管理制度、质量责任及考核办法,落实工程质量责任制;

  4、设置总质检师、质量管理机构、专职质量管理人员;

  5、经常对职工进行质量安全教育,加强施工人员的岗位技术培训,提高质量意识;

  6、依据国家、水利行业有关工程建设法规、 技术规范、技术标准的规定以及南水北调相关部门的相关规定、通知,设计文件和施工合同的要求进行施工,认真贯彻执行强制性标准施工条文,不得擅自修改设计,不得偷工减料;

  7、施工组织设计中,明确制定保证施工质量的技术措施;

  8、设置专职质检机构,配备专职质检人员,配置实验仪器且精度满足要求,质检人员持证上岗,并不得擅自更换,接受建管局、监理部的核查;

  9、必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对使用的工程材料和半成品,送建设单位认可的具有相应资质等级的质量检测单位进行检测,未经检验或检验不合格的,不得使用。涉及结构安全的试块、试件及有关材料,应当在监理单位见证下取样;

  10、要推行全面质量管理,在施工过程中切实加强质量检验工作,严格工序管理,认真执行“三检制”,认真做好工程质量的全过程控制,及时做好工程质量评定记录,保证工程质(来自: 书业网:水利工程质量责任书)量技术资料的及时性、完整性、准确性;

  11、落实质量追溯制度,对工程重点部位、关键工序实行现场操作人员实名签名制,建立健全台账管理制度;

  12、不得将其承接的工程项目进行非法分包和转包;

  13、工程质量必须符合国家、行业和南水北调的现行标准,达到设计及合同要求,竣工验收前提交完整的工程技术档案、试验成果及有关资料;

  14、认真贯彻执行技术交底制度。对主要隐蔽工程和工程关键部位实施预检和复检;

  15、发生质量事故,要严格保护现场,采取有效措施抢救人员和财产,防治事故扩大,并在规定时间内向监理单位、建管局报告。接受工程质量事故调查,提供质量事故的分析报告,认真进行事故处理;

  16、接受建管局、监理单位和质量监督机构对施工质量的检查监督,并予以支持和积极配合。

  三、其他

  1、本责任书一式两份,双方各执一份;

  2、本责任书从签订之日起生效,有效期至工程验收合格。

  建管局(签章):项目部(签章):

  局 长(签字):项目经理(签字):

  签订日期:年 月日签订日期:年 月日

2023质量责任书

  1.严格贯彻执行档案工作管理制度,做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全,搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。

  2.档案库实行专人管理,无关人员不得进入,经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查,关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源,保管好库房钥匙。

  3.要树立保密观念,必须严格遵守保密守则和各项保密法则,不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作,不得违反有关保密规定,不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。

  4.做好档案的利用工作,凡是查、借阅、利用学校档案者都应按规定填写相应记录。学校档案案卷不得外借,上级主管机关、校内各部门工作需要借出时,一般不超过七天,借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。

  5. 定期检查防火设施,发现问题及时处理,确保实验设备能正常有效使用。

  沿庄镇东滩头小学:(盖章) 管理员签字:

  X年2月24日

2023质量责任书

  __年__公司与行政部门目标管理责任书

  公司为更好的落实__目标管理,使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性,特制定__目标管理责任书。

  一、经营目标

  1、__年行政部管理目标:负责全公司行政、后勤保障工作。

  2、__年行政部全年费用目标为:__万元整。

  二、责任与权利

  责任:

  1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。

  2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,做好上传下达,沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。

  3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、等)工作。

  4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。

  5、完成公司临时授权或安排的其它工作。

  权利:

  1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。

  2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。

  3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权,

  对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。

  4、达到公司管理目标和费用目标后,享受公司岗位工资和各种福利。

  5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)

  6、总经理授予的其它权力。

  三、奖惩方法

  1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。

  2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用,按下降金额的50%返还给部门,部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)

  3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后,按公司后勤奖计发。

  4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况,每季度对全体员工进行绩效考核,在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工,奖金部分将按比例下调。

  5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查,每半年进行一次全面的考核,经考核,对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员,公司有权进行人员和岗位的调整,同时工资在原来基础上下调10%。

  6、部门不得以节约费用开支为由,损害员工的切身利益,如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的,公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。

  7、奖金,提成发放具体时间和比例:公司半年发放总提成的50%给行政部,年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。

  四、相关规定

  1、除国家、上级和不可抗力的自然灾害因素外,双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。

  2、本责任书中未尽事宜,经双方协商同意后另立生效。

  五、有效时间:

  __年__月__日----__年__月__日止

  授权方:__公司(简称)

  代表人(签):

  责任方: 行政部

  代表人(签):

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