小区安全责任书

　　为了自驾出行旅游路途中的安全，各位驾驶员本着服从领队要求，互相帮助，共同维护行车安全的宗旨，对出行路线、行车秩序、行车规则、互助义务等内容达成如下共同约定：

　　一、出行路线：

　　出行路线所有驾驶员及随行参加人员都必须严格遵守，未经其他人员同意，绝不能擅自更改。否则，若发生相关的意外事故，与其他成员无任何责任关系。

　　二、行车秩序：

　　1、车队设立领队、收队，驾驶员须服从组织调度，行驶过程中按排序行进。每次出行前对各出行车辆次序进行编组，行驶过程中不可随意变队超车(除特定探路指挥人员外)。车队在行进途中，定好头车与尾车，组员严禁无故超车行驶。

　　2、车队在行驶途中，必须遵守国家交通安全法规。所有车辆在行进中必须保持在头车以后，尾车之前，按单排排序行驶严格按照要求控制前后车间距。绝对禁止超越头车。

　　三、行车规则：

　　1、车队在行驶途中临时停车或驻地停车时，必须规范排列，车队停靠道路右边依次排列，严禁乱停放。

　　2、领队会在行进过程中通过手台传达相应指令，车距较长时中间车辆有义务向后边车辆传达。

　　3、在集体活动期间，为保证参与者车辆和人生安全，严禁独自外出。出行人员不得无故离队。出行途中(包括返回途中)不可私自脱离队伍，若有特殊原因需要私自行动，需告之后方可离开!并视为在此期间暂时或就此与本次活动无关。

　　4、驾驶时严禁饮酒，绝对禁止酒后驾车。在野外活动中，不可乱扔对环境有污染的垃圾，自觉维护公共卫生。

　　四、 互助义务：

　　所有车队成员均有互相帮助义务，如有发生掉队、故障、检修、意外等情况，其他车手须给予及时帮助。

　　五、约定事项：

　　1、性质：这次活动只是与志趣相投的同伴结伴约定活动，本次活动发起者不承担提供任何责任服务的义务。

　　2、年龄：活动参加者都是具有自我判断力和自我约束力的18-60岁的成年人，活动的参加者须统一购买保险(认为保额不够，可再自行购买或提出增加保额)，责任自负。未成年少年须在父母带领下有条件的参加，由其父母承担安全监护等法律责任。

　　3、活动费用：本活动实行一费制，包括领队在内，费用完全一费制。完全以自愿自助形式进行。依照惯例，活动费用包括：食宿费，门票、娱乐费用，活动前预收费用。

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　　甲方：双秀广告装饰部(创点广告)

　　乙方：

　　为了明确甲乙双方在工作中施工劳务合作过程中应承担的安全责任，经双方协商，达成以下协议。

　　一、协议内容

　　1、乙方负责人是该劳务安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面责任，依照规定承担一切事故责任。

　　2、服从甲方对施工现场的安全管理。

　　3、乙方必须严格按照甲方的技术交底和安全交底进行施工作业，对未按技术交底和安全交底施工造成的损失，由乙方承担全部责任。

　　4、乙方在施工作业中，盲目蛮干，违章作业，违反劳动纪律，违反操作规程给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担全部责任。

　　5、乙方不按甲方要求盲目施工，发生因工或者非因工人员伤亡事故，乙方承担全部责任。

　　6、乙方发生轻伤、重伤，由乙方承担全部责任。

　　7、在任何时间，甲方的交通工具可提供乙方使用，若发生交通事故，造成的财产和人员伤亡等事故，由乙方承担全部责任。

　　二、附则

　　1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　2、本合同自双方签字之日起生效，至本工程劳务合作结束后自行终止。

　　甲方法人：

　　乙方法人：

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　　根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订《安全生产职责书》，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。

　　一。务必做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自我的操作技能。

　　二、安全生产要求

　　1。 员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　　2。职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　3。职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　4。职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。

　　5。 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　6。认真执行交制度，前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7。不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。

　　三、考核与奖惩

　　1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。

　　2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

　　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。

　　xx公司(签字)：

　　职 工(签字)：

　　20xx年 月 日

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