人力资源管理实用工具——人力资源规划近5年公司人力资源净需求预测工具（自动、专业计
说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（字体加粗部分为自动计算，其它需要手工录入需求预测内部供给期末总需求期初拥有人数调入人数人力损耗调出或迁出辞职退休辞退或其它年度2017年2018年2019年2020年2021年合计期初人力需求数预测该阶段需求增减人数10412213415415181220141041221341541681041221341541026575462552354201106306860379682603302219423各年度人力净需求数量353025201510502017年2018年2019年2020年2021年2020年3224.24%各322022627192821.版权所有：北京未名潮管理顾问
（自动、专业计算）
需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预计算，其它需要手工录入数据）人力净需求期末拥有人数人力损耗小计不足或有新进人员损该部门人力余人数耗数量预计净需求数量11014178197118125144-23-25-16-29-2432334262719322868565-11715132各年度人力净需求占比2021年2821.21%2017年2619.70%20年32.24%2018年2720.45%2019年1914.39%