安全管理人员安全生产目标责任书

一、职责

1.组织或参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，监督检查实施情况，组织实施本单位的应急救援演练；

2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;

3、组织或参加本单位的安全生产宣传教育培训，并如实记录安全生产教育培训情况； 4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

（五）对本单位建设项目的安全设施和职业病防护设施“三同时”进行监督检查； 6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责;

7.参与本单位职业病危害防护和职业病防治措施的研究和实施；

8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;

9、负责本单位特种作业人员的安全管理；

10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;

11、提出加强本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位的安全生产整改措施； 12.其他安全生产管理职责。 二、 目标 (1)安全生产目标

1.重伤、死亡、重大交通事故、火灾发生率为0； 2.重大设备事故为0;

3.轻伤事故控制在每年2起（含2起）以内；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;

5.安全生产责任事故为0； 6.确保年度安全投入足额保障。 （2） 安全教育目标

1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%; 2.“三级”安全教育率100%； 3.在职员工安全教育培训率100%。 （3） 职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、 奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、 解释

主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。 安全管理人员签字： 主要负责人签字： 具体日期