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职业技能鉴定站工作思路及工作重点
根据集团职业技能鉴定指导中心工作要求以及《神东煤炭公司员工职业技能鉴定实施办法》的规定，职业技能鉴定是人力资源开发的重要手段之一；是神东公司全面提高职工业务技术素质，实现公司从优秀到卓越跨越式发展的重要基础保证工作。面对”一专多能，素质更高的复合型技能人才”的发展要求形势，对我们的职业技能鉴定工作提出了更为紧迫、更为繁重、质量要求更高的任务。为此，今年我们的职业技能鉴定工作在总结前四年鉴定经验的基础上，紧紧围绕”神东大业，人才为本”的战略指导思想，严格执行”让公司领导放心，让全体员工信任”的工作准则。继续贯彻职业技能鉴定工作的”三严”的工作作风，加大鉴定工作力度和鉴定速度，把质量是鉴定的生命线作为一条主线，加强考务组织管理，广泛借助社会和行业力量，采取委托鉴定和内部鉴定相结合、集中培训与自学相结合的办法，合理安排”生产、培训、鉴定”三者的时间关系。继续发扬不畏吃苦、勇挑重担、忘我工作的精神，建立健全公司引进设备的《技术等级标准》、《鉴定规范（考核大纲）》、《技能鉴定培训教材》及试题库体系。全面推进职业技能鉴定的激励和约束机制，维护职业资格证书的严肃性和加紧推进持证上岗制度，促进劳动者素质的全面提高。针对以上工作思路，2005年我们要做以下几方面的工作：
一、全面完成公司下达的鉴定计划。
二、完善二00四年前编写的引进设备工种《技术等级标准》、《鉴定规范（考核大纲）》、《技能鉴定培训教材》。上报劳动部审核后做为国家级《标准》、《规范》和《教材》。
三、筹划并准备特有工种技师和高级技师《标准》、《规范》和《教材》的编写工作。
四、积极配合集团公司和神东煤炭公司人力资源部做好职业技能鉴定取证后待遇的落实工作，逐步形成激励机制，使鉴定工作逐步向职工自觉、自发、主动要求鉴定的方向发展，为今后进一步开展职业技能鉴定工作奠定基础。
五、与神东公司人力资源部一道完成就神东公司职业技能鉴定站成立以前有关人员获得资格等级证书的复审工作。
六、积极参加集团职业技能鉴定鉴定指导中心组织的各项活动，(www.fwsir.Com)健全和完善各项规章制度。
七、加强职业技能鉴定管理人员业务素质提高及理论水平的学习，派员参加劳动部和煤炭行业组织的各类鉴定培训班，加强国际间的交流合作，学习国际先进的培训和鉴定技术方法。
八、建立考评员评估与激励制度，提高考评员的业务素质及考评技术方法。
九、进一步完善鉴定基础设施建设，健全鉴定考务管理软件系统及试题库软件系统，完善各种鉴定资料，购置或开发综、连采引进设备的实操鉴定模拟系统。
十、完成上级部门及领导交办的其它应急性工作。
神华神东职业技能鉴定站鉴定科
二00五年二月十八日 职业技能鉴定站工作思路及工作重点
神华神东职业技能鉴定站
二00五年工作思路暨工作要点
根据集团职业技能鉴定指导中心工作要求以及《神东煤炭公司员工职业技能鉴定实施办法》的规定，职业技能鉴定是人力资源开发的重要手段之一；是神东公司全面提高职工业务技术素质，实现公司从优秀到卓越跨越式发展的重要基础保证工作。面对”一专多能，素质更高的复合型技能人才”的发展要求形势，对我们的职业技能鉴定工作提出了更为紧迫、更为繁重、质量要求更高的任务。为此，今年我们的职业技能鉴定工作在总结前四年鉴定经验的基础上，紧紧围绕”神东大业，人才为本”的战略指导思想，严格执行”让公司领导放心，让全体员工信任”的工作准则。继续贯彻职业技能鉴定工作的”三严”的工作作风，加大鉴定工作力度和鉴定速度，把质量是鉴定的生命线作为一条主线，加强考务组织管理，广泛借助社会和行业力量，采取委托鉴定和内部鉴定相结合、集中培训与自学相结合的办法，合理安排”生产、培训、鉴定”三者的时间关系。继续发扬不畏吃苦、勇挑重担、忘我工作的精神，建立健全公司引进设备的《技术等级标准》、《鉴定规范（考核大纲）》、《技能鉴定培训教材》及试题库体系。全面推进职业技能鉴定的激励和约束机制，维护职业资格证书的严肃性和加紧推进持证上岗制度，促进劳动者素质的全面提高。针对以上工作思路，2005年我们要做以下几方面的工作：
一、全面完成公司下达的鉴定计划。
二、完善二00四年前编写的引进设备工种《技术等级标准》、《鉴定规范（考核大纲）》、《技能鉴定培训教材》。上报劳动部审核后做为国家级《标准》、《规范》和《教材》。
三、筹划并准备特有工种技师和高级技师《标准》、《规范》和《教材》的编写工作。
四、积极配合集团公司和神东煤炭公司人力资源部做好职业技能鉴定取证后待遇的落
实工作，逐步形成激励机制，使鉴定工作逐步向职工自觉、自发、主动要求鉴定的方向发展，为今后进一步开展职业技能鉴定工作奠定基础。
五、与神东公司人力资源部一道完成就神东公司职业技能鉴定站成立以前有关人员获得资格等级证书的复审工作。
六、积极参加集团职业技能鉴定鉴定指导中心组织的各项活动，健全和完善各项规章制度。
七、加强职业技能鉴定管理人员业务素质提高及理论水平的学习，派员参加劳动部和煤炭行业组织的各类鉴定培训班，加强国际间的交流合作，学习国际先进的培训和鉴定技术方法。
八、建立考评员评估与激励制度，提高考评员的业务素质及考评技术方法。
九、进一步完善鉴定基础设施建设，健全鉴定考务管理软件系统及试题库软件系统，完善各种鉴定资料，购置或开发综、连采引进设备的实操鉴定模拟系统。
十、完成上级部门及领导交办的其它应急性工作。
神华神东职业技能鉴定站鉴定科
二00五年二月十八日2012学年秋社会·思品教研组工作计划
本学期以“轻负高效”为教研组建设目标，以“规范”为主题，规范教研组研讨活动、规范社会学科专业指导活动、规范教师教育教学行为和规范集体备课活动，并使之常态化。
一、规范教研组系列研讨活动
1、本学期社会教研组将围绕“课堂教学价值”总主题展开教学研修活动。具体活动包括课堂教学价值的讨论，依据课堂教学价值进行上课评课的具体实践。
二、规范学科专业指导活动
1、深化学科教研指导、加强均衡。充分发挥教学优秀人才及骨干教师教学辐射作用，以师徒结队形式提高教学质量。
2、组织好学科专业指导活动。作到活动有主题、有方案、有记录。
三、规范教师教育教学行为
1、组织教师学习《社会学科建议》、《思品学科建议》、并借助网络进行教学研讨。
2、落实规范，促进教师成长。落实教教务处制定的方案，为保障其落实，在经过开学初为期一周的课堂教学调研的基础上，对教师在集体备课、课堂教学、听课和作业批改等方面存在的问题进行总结并提出了教学常规交叉检查等行为。
3、以规范促提高。根据《市教学常规》的要求，规范教师上课、听课、作业和辅导等教学行为。
四、优化集体备课模式，实现“减负增效”
（一）在集体备课活动开展过程中存在较多问题：
1、集体备课活动开展不规范。原因有很多方面，主要是来自学校，教师工作任务繁重，一身兼数职，往往将集体备课活动时间挤占了。
2、集体备课活动某些环节缺失。有些集体备课活动欠缺课标、学生和习题环节的研讨。
3、集体备课有活动少定论。老师有激烈的研讨活动，但讨论一结束一切回归“原生态”。
（二）集体备课规范化建设
1、规范教师教学常规行为。要求我校社会教研组老师课堂教学设计参照教学设计范例进行书写，今后教学常规检查亦按照此范例检查，并打出等级。
2、规范集体备课活动行为
首先，明确集体备课的时间、地点和主备人。
其次，明确集体备课的任务、活动流程。
在前一周布置下周集体备课主讲任务，各教师提出修改意见在教案上注明。集体备课的活动流程可分为两部分：一是总结上一周教学的得失。有哪些成功之处，存在哪些教学上的不足，哪些必须在以后的教学中加以弥补和强化。二是讨论下周教学的内容，教学重点、难点。教学目标的定位，教学的方式和方法。最后，由主备人综合集体的意见形成本次集体备课的教案、教学案，形成书面材料分发给备课组成员。每个成员必须根据本班的学生实际对集体备课的教案加以添加和取舍，形成体现分层，符合本班实际的“个性化教案”。
3、加强经典习题编写工作及典型错题的整理工作。
4、加强教师课堂教学疑难问题的集体研讨活动，并组织各备课组根据实际情况开展“小课题研究”。促进教师在常态教学中解决实际问题，提高教学水平。
通过扎实开展工作，做到质的提升。
林业局工作计划
2014年全市林业工作总体要求是：坚持以**为指导，全面贯彻落实党的精神，以建设生态文明为总任务，以“创建国家森林城市，打造宜居幸福美丽**”为目标，进一步思想，改进作风，改革创新，大力推进林业生态建设和保护，充分发挥林业的生态主体作用，促进全市生态环境进一步改善和市民生态文明意识进一步提高，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出积极贡献。
一、加快推进国家森林城市创建工作，改善全市生态环境
按程序报批《**市国家森林城市建设总体规划》，力争上半年颁布实施。抓好规划落实，大力实施七大生态建设工程和四大生态修复工程，新增造林面积13万亩以上，打造南北平衡、东西互补、城乡一体的生态间隔新格局。
（一）大力实施七大生态建设工程。一是河道涵养林工程，以大沽河堤顶路绿化为重点，完善1000公里河流绿化林带建设。二是重点通道林工程，新建、完善通道绿化300公里。三是万亩生态林工程，启动20处万亩林场建设工程，建成8处万亩林场。四是沿海防护林工程，新建、完善沿海基干林带9000亩。五是农田防护林工程，新建和完善农
田林网片林面积5万亩，林网控制率达到80%。六是森林公园和现代林业示范园工程，建设完善森林公园和现代林业示范园10处。七是种苗基地建设工程，建设5处乡土适生树种苗木基地，为造林绿化提供长足苗源。
（二）大力实施四大生态修复工程。一是破损山体修复工程。主要是对世园会周边、青银高速公路和滨海公路两侧可视范围内的破损山体、废弃石坑等，进行生态修复。二是湿地修复工程。编制全市湿地保护利用规划。重点对胶州湾（湾底）和大沽河流域的5万亩湿地实施生态修复。争创唐岛湾国家湿地公园。三是中幼林抚育工程。5年内计划开展中幼林抚育160万亩，其中2014年16万亩。四是封山育林工程。严格落实市《关于封山育林的通告》。5年内计划封山育林100万亩项目，其中2014年5万亩。
（三）深入开展全民义务植树活动。采取植树增绿、认养树木和绿地、以资代劳等多种形式开展全民义务植树活动，确保义务植树尽责率达到85%以上。加大创建国家森林城市宣传力度，深入挖掘生态文化内涵，营造创森齐努力、岛城更美丽，人人重视、人人参与的创森工作氛围。
二、持续加强资源保护，维护全市生态安全
（四）建立健全森林防火体系。认真贯彻落实市《关于加强森林防火标准体系建设维护森林生态安全的意见》，新建护林房（检查站）200处，防火通道160公里，引进大型、先进的森林消防装备30台套，打牢森林防火基础。继续抓好市直、区市和重点防火镇街道森林消防专业队伍建设，扩大队伍规模，使全市森林消防专业队伍总人数达到1600人。积极开展航空护林工作，突出做好黄岛区、崂山区、城阳区、即墨市、平度市、胶南市和崂山林场的森林防火示范县创建工作。
（五）全力搞好林业有害生物防控。在综合采取人工挖蛹、剪除网幕、绑毒绳、悬挂杀虫灯、释放生物天敌等措施的基础上，继续开展飞机喷药防治美国白蛾工作，将飞防面积扩大到256万亩。对全市120万亩松林进行两次松材线虫病防控普查。繁育推广生物天敌周氏啮小蜂7亿只，管氏肿腿蜂1000万只，赤眼蜂6亿只，美国白蛾病毒4万亩次。
（六）增强资源管理实效。进一步规范各类建设项目占用、征收、征用林地的审核和审批。依据批复实施的县级林地保护利用规划，逐步建成市级森林资源“一张图”管理平台，并在部分区市林地占用征收管理工作中试点。继续深化湿地和林木种质资源调查成果，建立全市湿地资源数据库和种质资源保护库。
（七）加大林业行政执法力度。在抓好日常执法的基础上，依法严厉打击各类涉林违法犯罪行为，年内计划开展林业植物检疫、打击假冒伪劣林木种苗（种子）、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生鸟类等专项执法行动，维护生态安全，打造“平安森林”。
三、深化改革创新，提升林业发展活力
（八）进一步深化集体林权制度改革。进一步巩固主体改革成果的基础上，进一步深化改革，加快推进林权抵押贷款、林业合作社和碳汇交易平台建设，探索建立反映市场需求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度，()提升林业发展活力。加快组建林业投资公司，盘活林业资产，用市场化手段拓宽林业融资渠道。
（九）加快推进生态定位站和林业科研机构建设。积极与市编委办等单位协调，完成生态定位站主站址及配套设施的初步设计和评审，争取年底前完成主体工程及配套设施建设和设备采购工作。
（十）加快林业产业发展。开展产业调研，摸清产业现状，理清产业发展思路。加快推进现代农业四大基地建设，建立速生丰产林、种苗花卉、特色经济林等六个类型的现代林业示范园和专业合作社，新植大樱桃等名优经济林优质苗木60万株，培育5个以上林业产业龙头企业，促进农民增收致富。林业局行政综合执法大队工作总结县林业局干部学习计划林业局群众路线教育实践活动实施方案林业局工作计划药房工作计划（一）
为进一步落实学校的食品药品监管责任，杜绝假冒伪劣食品药品在校内的存在，保障广大师生身体健康和生命安全，xx县教育局出台了14年学校食品药品安全工作的目标与计划。
一、县教育局成立食品药品安全工作领导小组，由任组长，并在教育科设立工作办公室。各校建立健全校内食品安全工作机构，明确校长是学校食品药品安全的第一责任人，对职责范围内的食品药品安全工作负有领导责任；指定专人分管食品药品安全工作，分管人员对校内食品药品安全直接负责，并将食品药品安全管理工作列入分管人员年度工作考核内容实施奖惩制度。
二、建立各项食品药品安全工作规章制度。制度主要应包括：食堂、商店从业人员体检制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向师生出售饭菜24小时留样制度、学校食品药品安全事故责任追究制度等制度。各校对制度的执行情况要经常性地开展监督检查，减少或及时消除食品药品安全隐患，防范校内重大食品药品安全事故的发生。
三、积极开展学校食品药品安全宣传教育工作。各校要制定食品药品安全教育工作计划，大力开展食品药品安全的专题宣传教育活动，倡计划导健康消费，要求每学期开展食品安全健康教育活动不少于2次。
四、加强校内食品药品安全管理工作。学校必须完善各项监督管理制度，落实专人履行监督管理职责，要与承包者签订食品药品安全责任状，提出明确的食品药品卫生安全要求。禁止非工作人员进出食堂、商店的加工操作间及食品原料存放间。
五、各校要建立和完善学校突发性食品药品安全事故的应急处理机制，制订食品药品安全工作预案。要配合有关部门做好学校食堂食品卫生监督量化分级管理工作。积极开展“千镇连锁超市、万村放心店”建设活动，年内建成3个校内连锁超市，26所学校放心店建设任务，其覆盖面达到50%以上。积极推行蔬菜、肉品的定点配送工作。
六、配有校医的学校，要开展规范药房创建活动，做到药品管理规范化，确保年内通过“规范药房”的达标验收。
七、健全食品药品安全信息报告制度。根据《xx县重大食品事故应急预案》的规定，学校一旦出现食品药品安全群体性突发事件，要在规定的时间内准确、及时向教育局及相关部门报送情况，决不允许迟报、漏报和瞒报，否则将严惩责任人。有关学校食品安全教育活动信息每学期上报办公室不少于2条。
药房工作计划（二）
药房是药剂科的重要组成部分，是直接面对患者的服务平台，因此药房在负责调配处方、发药时，不但是医院取得经济和社会效益的窗口，也是体现医院文明服务和科学管理水平的窗口。药房管理的好坏直接影响药品的疗效与医院的形象。现就我院的情况谈谈药房的管理。
1、药房是药品集散的重地，药品的存放条件、存放方式直接影响药品的质量。针对这
一情况，我院药房安装了空调和密集药柜，药品全部分类上柜保存，通风性能良好，保存温度适宜，从而保证了药品的存放质量，也为职工创造了良好的工作环境。
2、加强职业道德教育、提高工作人员素质，调剂人员的职业道德素质的高低，直接影响到调剂工作的质量，影响到患者的生命安危。因此提高药剂人员的政治思想觉悟、加强医德医风教育，通过系统地学习《药品管理法》，再以考试的方式进行巩固，在不断的学习中，()药剂人员素质普遍有所提高。
3、加强业务学习，提高药剂人员专业知识 由于新药的不断出现，用药日趋复杂，药物联用增多，中西药合用也进一步增加，这就要求药剂人员要有丰富的药学知识来协助医生合理使用各种药物。为此我科制定了切实可行的学习计划，在科主任的带领下，科室经常学习业务知识，组织业务考试，同时鼓励大家积极订阅杂志掌握药学信息。
4、服务质量的管理 门诊药房面对各层取药患者，和患者直接接触，要求药剂人员收到处方后要严格执行“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
详细检查处方的各项内容是否完整，检查药物的剂型、规格、剂量是否正确、有无超量及配伍禁忌。如有不符合规定的与医师联系更正。在调配时认真仔细、反复核对，实行双人复核制，复核正确后方可发给患者，发药时要细心交待用法用量，同时要根据药物的特性，如某些抗生素需空腹服用，治疗胃病的药宜饭后服用等，对患者要特别交待，从而使药物发挥最大疗效，以利于患者疾病的康复。
5、药品实行中间库管理和分柜管理 具体药品承包到组，落实到个人，使每位药剂人员即分工又合作，层层把关，使药品落实到实处，而且利于随时进行药品抽查和检查。
6、药品的质量直接关系到患者的安危，药房是药品质量的最后一道关口，药房药品管理的好，就能避免伪劣假冒药品流向患者。因此，要加强药品的质量管理。
药房工作计划（三）
我认真遵守医院的规章制度，遵守院规院纪，不迟到，不早 退。认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》 ，坚决抵制违法违纪行为和行 业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。
一、加强理论学习，不断提高业务水平和技能。
认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，学 习基本药物制度，并利用业余时间学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业， 同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的 临时性问题。全心全意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效。
药品摆放整齐，严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存，协助财 务部做好药品经济核算工作，发现问题及时查找原因，研究处理并及时解决。
每天的工作是负责药品发放的请领、发放、处方登记和保管。
三、做好每季度末药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。
每季度末组织全体人员进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工 作尽量安排
在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性， 三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助 财务部做好药品经济核算工作。
成绩仅代表过去，未来要以此为起点，奋发图强，谦虚谨慎，戒骄戒躁， 改进服务意识。在新的一年，20**年的工作方向：
一、进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重。利用自己业余时间 认真学习，努力准备卫生的专业资格考试。
二、工作责任心，药品存放要整齐并按类放置；发药时，对每张处方及医嘱 单仔细查对，对医保用药要严把医保关、问题与医生，杜绝差错事故的。
三、做好药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。每季度对药品一 次效期及质量检查，药品效期及质量，临床用药的安全；对过期和变质的药品报 告，按规定。
四、安全意识，对科室的安全隐患要经常性排查，防火、防盗、防电，安 全无事故。
五、继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工 作实际积极改善服务态度。
六、存在的不足是专业知识不够扎实，一定努力改进。
总之，我坚信在院的领导下，大家齐心协力，尽职尽责，定能把科室 工作做得更好。学期工作计划学期教学工作计划宣传部工作计划