《职业发展与就业指导》作业

（15）级（自动化）专业（3）班 姓名（谢润浩） 学号（2015145319） 请同学们根据老师上课的引导，结合自己所学的专业、兴趣爱好、特长优势以及未来的就业目标等方面，做一份符合个人发展的职业生涯规划。

（作业要求：可以打印或手写，须用A4纸张，但不能网上随意抄袭，一旦发现作零分处理。）

在人生的道路上，不光需要有着克服困难的勇气，更需要有一个明确的方向。否则，再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那 颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划，我们的生命将会释放出更加精彩光芒.

我在学校学习的是自动化专业，自动化专业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。它以自动控制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具，面向工业生产过程自动控制及各行业、各部门的自动化。

自动化专业培养的学生要具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础 和一定的专业知识，能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设 计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才。随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。总之,未来随着自动化技术应用领域的日益拓展,对这一专业人才的需求将会不断增加,自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领 域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置.自动化专业一直以来是社会急需的人才.包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域.

在未来的大学四年里，我的规划是这样的：大学一年级，是适应大学生活的时期，在这一时期，我要尽快地适应大学的生活和学习模式，因为大学与中学不同，大学生活时间很充足，但是时间不可以浪费的， 很多课程的内容单靠上课的认真听讲是不够的，还要我们花费大量的课后时间去复习，巩固。所以，我们要在大一就培养好的学习习惯，注意和安排课后的时间，提 高自主学习的能力。大学二年级，是专业的定向期。到大二的时候就要确定我的专业方向，开始初步了解这个方向是要干什么的?需要什么知识?或是要考一些什么证件之类的。大学三年级，是专业的深造时期，在这一年里，我就要努力学习有关自动化的知识，并且找一些实践机会。大学四年级，是专业的冲刺时期，在这一年里，就得把所学知识应用于实践，并在实践中巩固提升专业技能。已达到学且能用的境界。

2、2006年7月毕业后，徐青找到了一家私人企业的工作。刚刚进公司，徐青就被告知有三个月的试用期，人事部的负责人告诉徐青，只有试用期干得好，才能留在公司，否则还是可

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能被公司解雇。徐青不禁提出一个提问：试用期制度合法吗？公司可以在试用期内随意解雇我吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试用期是合法的。

《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度 的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单 位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

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