作者：胡赣江[1]
作者机构：[1]江苏宿迁市宿豫区委 出版物刊名：领导科学 页码：39-40页
年卷期：2015年 第1期
主题词：组织工作;组工干部;组织部门;违反组织原则;制度机制;用人行为;选人;中心工作;选拔培养;党务公开
摘要：*总在讲话中多次指出：要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。联系当前组织工作,笔者认为这一思维方式具有很强的针对性和指导性,值得深究。一、正确理解“底线思维”的思维方式“底线思维”是一种较为精细的思维方式,它要求认真计算风险,估算可能出现的最坏情况并欣然接受这种情况,能直面困难而后果敢行动。可以说,“底线思维”暗含了事物对立统一的规律,是一种递进式思维方式。