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公司员工临时外出管理制度
一、目的：
1、为加强部门员工因外出管理、提高工作效率，特制订本制度，作为外出之联系及考勤管理依据。
2、本方法所称外出工作是指员工离开公司办理工作事项。
二、适用范围：
1、上级交代或其他必须马上办理的事务。 2、偶发事件需要马上外出处理。 3、采购或临时性工作事务。
三、外出时间规定：
视地点之远近，事情之繁简。
四、员工外出工作的方案和申请：
1、员工因公外出办事，应提前制订外出工作方案，填写?公事外出申请单?，注明往返时间和外出事由。经部门经理审批，人事行政部签字后，方可外出。
2、员工由部门经理批准，经理由总经理批准。 3、特殊紧急事情可先口头申请，特殊处理。
4、如部门经理不在公司，外出人员填写?公事外出申请单?后，经 或微信征得部门经理同意后，由人事行政部代为签字审批后，方可外出。
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五、员工外出工作的进行：
1、员工外出应注意自身的平安和财产平安。 2、员工外出工作期间不得发生溜班或早退。
3、员工外出期间应保持 畅通，中途因特殊情况需要改变或增加工作内容时，应视情况 报告上级，并征得同意前方可改变工作行程。
4、严禁员工利用上班时间外出办理自己的私事。
六、员工外出工作的返还管理
1、员工外出工作按方案完成后，应及时返回公司，不得绕道、逗留或直接回家。
2、员工预计或完成方案工作后，离下班时间在30分钟之内，可以不用回公司打卡下班，直接下班回家。
3、因公外出，无法回公司打卡者，可凭?公事外出申请单?作为人事行政部统计考勤的依据。
七、考核和处分：
1、员工在外出工作中违反规定发生溜班早退行为，按旷工处理。 2、员工利用上班时间外出办理自己的事情，如未按流程请假，按旷工处理。
八、本方法由行政人事部制定，经总经理核定后实施，其修正时亦同。
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附表?公事外出申请单?
公事外出申请单
姓名 部门 职务 外出时间：自 年 月 日至 年 月 日 点 分至 点 分 外出事由： 申请人： 部门经理人事行政总经理 意见 审核 审批 注：1.请假内容由本人填写，经领导批准后生效，超假按旷工处理； 2.此单附于考勤表报财务部作为考勤依据。
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