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2017年 月绩效考核表
考核依据/记录来考核记录 源 仓管工作记录 仓管员工作记录 考勤表、主管工作记录 仓管员工作记录 仓管员工作记录 仓管员工作记录 仓管员工作记录 仓管员工作记录 考核结果记录 考核结果记录 考核结果记录 培训计划，培训签到表 考核结果记录 仓管员工作记录 主管巡查记录 仓管员工作记录 部门：仓管部 岗位： 搬运工 姓名： 填表日期： 项考核项目/指标 目 工作态度 工作质量 遵守公司的各项规章制度要求 不服从仓管员的工作安排、行动拖拉者 无故缺勤现象发生，或不服从上级工作安排 在团队中不主动帮助他人的日常工作 接受命令后不能配合团队其他同事工作 按时完成安排的工作（今日事今日毕） 装卸货注意保护人身安全及产品安全， 出现消极怠工现象 熟悉原材料、产品的编码及特性 熟悉物料、成品装卸车流程 熟悉仓库物料、成品的存放位置 个人素养 下班前完成所负责区域仓库的整理 负责的区域无明显纸屑、废包装物、卫生死角干净,物品摆放整齐 领导交办事项及时、有效的完成 培训学习意愿及成果 考核 分数 10分 5分 5分 10分 10分 10 5分 5分 5分 5分 5分 5分 评分标准 每违返一次扣2分 发现一次扣1分 发现一次扣1分 发现一次扣2分 发现一次扣2分 未完成一次扣2分 发现一次扣1分 发现一次扣1分 不熟悉次扣1分 不熟悉次扣1分 不熟悉次扣1分 未按时参加一次扣2分；考核不及格一次扣1分 自评分 主管 评分 平均 得分 5分 5分 未完成一次扣1分 发现一次扣1分 10分 一次扣1分 主管巡查记录 仓管员工作记录 合计 100分 被考核人意见和日期 部门经理意见和日期
部门主管意见和日期