1、营销人员薪酬标准写入营销人员工作责任书中，主要负责人实行“基本工资+效益工资”制度，一般人员实行基本工资制度。
2、主要负责人薪酬执行考评发放制。
3、薪酬发放方式：每季度发放一次（因业务部门对销售额进行核实）。
4、任务超额奖统一在年底结束后结算发放。 5、因请假按比例扣除基本工资。
6、导购员、市场拓展员，一般工作人员薪酬由所在区统一发放；与公司合同任务挂钩人员薪酬由业务部统一制表发放。
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