法律分析：不发工资。按规定，在下达有罪判决之前，一切原有的福利待遇不变。一旦下达有罪判决，所有的福利待遇都停止发放。但是一般的企业和私营单位，会在当时人在被采取强制措施后。立即单方面解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容