工伤(亡)人员的待遇申请及相关资料要求，包括工伤认定通知书、医疗费用凭证等，需按规定向医保办申报办理。工伤医疗费用报销范围包括劳动能力鉴定核准的医疗期和康复期内的费用。申请需提供工伤认定通知书和劳动能力鉴定书。
法律分析
工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下：
1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。
2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效、计费清单或医嘱复印件、出院小结。
3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。
4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。
5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。
只要是在劳动能力鉴定中心核准过的工伤的医疗期以及在康复期内的一些医疗费用，都是属于我国工伤医疗费用的报销范围的。至于报销的流程，首先需要申请，当然也是需要工伤认定通知书以及劳动能力鉴定书的。
拓展延伸
企业员工工伤保险申请流程与赔偿标准
企业员工工伤保险申请流程与赔偿标准是指企业员工在工作中发生工伤时，按照一定的程序进行保险申请，并根据相应的赔偿标准获得相应的赔偿金额。申请流程一般包括工伤报告的提交、医疗证明的提供、保险公司的审核等环节。赔偿标准则根据工伤的程度、伤残程度、工资损失等因素进行评估，以确定赔偿金额。一般来说，工伤保险可以覆盖医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等方面的赔偿。不同地区和国家的工伤保险申请流程和赔偿标准可能有所不同，建议员工在发生工伤时及时咨询相关法律和保险专业人士，以确保自己的权益得到保障。
结语
工伤(亡)人员的待遇申请流程相对繁琐，需要单位填写相关表格并提交必要资料，然后由医保办进行审批。申请所需的资料包括工伤认定通知书、医疗费用及清单、转院申请表等。同时，供养亲属抚恤金的申请也需提供相关证明文件。工伤医疗费用报销范围包括劳动能力鉴定中心核准的医疗期及康复期内的费用。工伤保险申请流程和赔偿标准可能因地区和国家而异，建议及时咨询专业人士以确保权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。