工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工月平均工资6个月发放。供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受丧葬补助金。停工留薪期后死亡的伤残职工近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律分析
工伤死亡赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十九条。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
拓展延伸
工伤事故导致死亡的赔偿标准如何确定？
工伤事故导致死亡的赔偿标准的确定是根据相关法律法规和规定的。一般来说，赔偿标准包括以下几个方面：受害人的丧葬费用、丧失赡养费用、丧失劳动能力补偿金、医疗费用和其他合理费用。具体而言，丧葬费用包括火化、殡葬等费用；丧失赡养费用是根据受害人的收入水平和赡养对象的关系来确定的；丧失劳动能力补偿金是根据受害人的工资收入、工龄和伤残程度来计算的；医疗费用是指受害人因事故导致的医疗费用；其他合理费用是指与事故相关的合理费用，如交通费用、住宿费用等。需要注意的是，赔偿标准可能会因不同地区、不同行业和不同情况而有所差异，具体的赔偿标准应根据相关法律法规和规定进行具体适用。
结语
工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条确定。近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，享受6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。赔偿标准因地区、行业和情况不同而异，具体适用需参考相关法律法规和规定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。