五险一金交满15年后，单位员工需继续缴纳社保费直至法定退休，个人购买社保可选择继续缴纳。退休后的养老金由基础账户和个人账户组成，个人账户养老金根据缴费年限和个人账户余额计算，基础养老金根据工资和缴费年限计算。具体退休领取金额因个人缴费基数和缴费年限而异。
法律分析
五险一金在交满15年之后，就可以不用再缴费了，但如果大家是在单位上班的话，即使交满15年，但是职工还没有达到法定退休的年龄，企业就必须得按照法规继续为大家缴纳社会保险费用，直到退休为止。
但如果大家是个人购买社保的话，在交满15年之后是可以选择继续缴纳，也可以选择不交。
五险一金交15年退休领多少钱:
这个是说不准的，具体的根据实际情况来看。因为每个人缴纳社保的基数不同，在缴费时需要缴纳的保费是不一样的，自然在退休后能领取的养老金也会不同。
大家退休之后领取的养老金是由基础账户养老金和个人账户养老金两部分组成，其中个人账户养老金=个人账户内的储蓄总额÷计发月数。个人账户里面的余额取决于大家的缴费年限，缴的时间越长，里面的余额也就越多。
而基础养老金=（本人指数化工资+社会平均工资）÷2×缴费年限×1%。
大家可以根据这个公式来计算自己在退休之后能领取多少钱，一般缴费基数越高，缴纳的时间越长，能领取到的养老金也就越多。
拓展延伸
五险一金减免的实施时间及条件是怎样的？
根据最新的规定，五险一金减免的实施时间及条件如下：实施时间从2020年1月1日开始，至今尚未有具体的终止时间。减免条件主要包括以下几个方面：首先，企业必须是受到疫情等特殊情况影响的困难企业，符合相关减免的适用条件；其次，企业需要提供相关证明材料，包括财务报表、员工人数变动情况等；同时，企业还需要履行申报手续，向相关部门提供申请材料并经审核通过。减免的具体幅度和期限会根据企业的实际情况进行评估和确定。需要注意的是，减免的实施时间及条件可能会根据国家的调整而发生变化，建议企业及时关注相关的最新动态。
结语
五险一金在交满15年后不再缴费，但单位职工在未达到法定退休年龄时，企业仍需按法规继续缴纳社保费直至退休。个人购买社保者可选择继续缴纳或不缴纳。退休后的养老金由基础账户和个人账户组成，个人账户养老金根据储蓄总额和缴费年限计算，基础养老金根据工资指数、社会平均工资和缴费年限计算。具体领取金额因个人缴费基数和缴费年限而异。最新规定，困难企业可享受五险一金减免，具体条件和期限根据实际情况评估确定。请及时关注相关动态。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百四十四条 保险公司有下列情形之一的，保险监督管理机构可以对其实行接管：
（一）公司的偿付能力严重不足的；
（二）违反本法规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经严重危及公司的偿付能力的。
被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。