雇佣侵占财产具备下列要件属于职务侵占：
1、主体要件为公司、企业或者其他单位的人员；
2、主观要件即直接故意的心理态度，并具有非法占有单位财物的目的；
3、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
4、客观要件即利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大的行为。
一、职务侵占罪是否能保释
职务侵占罪能保释。职务侵占罪的构成要件是：
1、本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
2、本罪客观上表现为利用职务上的便利，侵占本单位财产，具体而言，数额较大的行为包括以下三个方面：必须利用自己的职务便利。所谓利用职务便利，是指利用职权和与职务相关的便利条件；
3、必须有侵占行为。必须达到较大数额。只有非法侵占公司、企业和其他单位财产，但不符合较大数额标准的，不构成本罪；
4、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，具体指三种不同身份的自然人；
5、本罪主观上是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。
二、职务侵占怎么定罪
应当审理认定犯罪嫌疑人是否符合该罪的构成要件，如果符合，则嫌疑人构成职务侵占罪。根据四要件说来分析，该罪的行为主体为公司、企业或者其他单位的人员；主观方面属于直接故意；犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务便利，实施侵害公司、企业或者其他单位财物，数额较大的行为。
三、如何认定职务侵占罪？
关于职务侵占罪的认定：
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。