休过了探亲假还可以再休带薪年休假。
不享受当年的年休假情形：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；
探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
不能享受年休假的相关规定：
《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
同一个职员可以同时享有探亲假和年假，也即两者并没有什么冲突，对于职员个人，必须要满足一定的条件之后次可以提出休年假的请求。通常情况下，不管是休年假还是探亲假，在休假期间，都不会被扣除薪资，与其他请假事由一样，假期结束之后，需要销假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。