法律分析：我国目前已经取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的措施。具体的措施由省、自治区、直辖市根据全国常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。