雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下:
1、使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;
4、为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。