广东省九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同终止或解除时，支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元和工伤医疗补助金4个月×5000元。不包括其他费用，具体计算以统筹地区平均工资为准。请咨询社保局了解详细信息。
法律分析
广东省九级工伤赔偿标准如下:
1.一次性伤残补助金9个月本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元=40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元=20000元。注:里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。另外第二项是按统筹地区平均工资计算的，5000是我们这的统筹地区平均工资，具体到社保局问下就知道了。
拓展延伸
广东省工伤保险制度下九级伤残赔偿标准的详细规定
根据广东省工伤保险制度，对于九级伤残的赔偿标准有详细规定。根据规定，九级伤残属于较为严重的伤残等级，赔偿标准相应较高。具体而言，根据受伤职工的工资和工龄等因素，计算出基础赔偿金。此外，还会考虑伤残程度、就业能力损失等因素，给予额外补偿。需要注意的是，赔偿标准会根据的变化进行调整，因此建议及时查询最新的相关法规和文件，以确保获取准确的赔偿信息。受伤职工或其代理人应与相关部门进行沟通和申报，以便依法获得应有的赔偿。
结语
广东省九级工伤赔偿标准相对较高，根据工资和工龄等因素计算出基础赔偿金，并考虑伤残程度和就业能力损失等因素进行额外补偿。需要注意赔偿标准会随变化而调整，建议及时查询最新法规和文件以确保准确赔偿信息。受伤职工或代理人应与相关部门沟通申报，以便依法获得应有赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。