劳务分包资质办理流程及条件如下；
1、劳务资质首次申请办理程序：
（1）建筑业企业领取工商营业执照；
（2）申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门门提交资质申请材料；
（3）施工科对资质申请材料进行审核、公示；
（4）公示完成后，无异议的予以核准；
（5）施工科对资质申请材料进行审核、公示。
2、劳务分包资质办理条件是：
（1）股东符合法定人数；
（2）股东出资达到法定资本最低限额；
（3）股东共同制定劳务派遣公司章程；
（4）建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5）有人才派遣公司住所。
资质首次申请办理程序：建筑业企业领取工商营业执照；申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；增项申请、升级申请办理程序；申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。