球社工作报告
我是___，很高兴在这学期正式成为了球社社长，这学期我在原社长的指导帮助下组织安排着社内常规工作、社团招新、社内排名赛和大学生羽毛球比赛等活动。
一、社内常规工作
月中与月末我们都会开一次例会，由我做这个月的工作总结并安排下个月的工作。每次会议都由人事部的部员来负责签到，办公室部的部员做会议记录。同时在月末会上由财务部收齐社费。财务和人事部负责购置每月的训练用球。每天中午的训练由技术部负责。社内每天的工作都是在五位的共同努力下进行下的，各部有人手不足的情况时，其他部，尤其是人事部都会搭一把手，保证训练等活动的顺利进行。
问题与解决方案：每次例会到会人数较少，可能是由于通知的不到位，开会时间较晚，大家也比较忙等原因。所以我们把月中全社例会改为会，会中说到的具体问题与安排由通知给部员。月末会无特殊情况必须参加，好做总结和安排下月工作，并规定若社员三次无故旷会做退社处理。对于社员反映社费较高的问题，我们规定对于打球次数较少的同学只交基础社费，用于平时做活动的费用。
二、社团招新
我把招新的主要工作安排给了宣传、人事、技术三位，副社从中做更具体的安排。宣传部的工作是出一块招新宣传板，需突出“球社招新”这几个字，吸引新生们的眼球。并且在招新期间给过来咨询报名的同学介绍球社日常活动、各部分工等情况。人事部要做好招新登记表，在招新期间负责人员的引导。技术部的工作是技术面试。这次招新还是比较成功的，社团扩大为五十多人，可见在管理上需要付出更多的努力。
问题与解决方案：想进球社的同学大部分是因为想有更多的机会去打球，所以都想进技术部，但是技术部要求一定的技术水平而且人员有限，造成一些同学的不满。所以我要求技术部在挑选自己部员的同时，给刷下来的人安排到其他部门，并在平时训练的过程中适当给他们做些技术指导，若进步较大可
做人员上的调整。
三、社内排名赛
这次社内排名赛主要为成立校队做准备，男女各取前六名进入校队。我让人事部负责赛前报名工作。技术部出对战表，并从各个部门安排裁判员。比赛前一轮按一局一胜淘汰制的规则，男女各决出前四后按循环积分赛的规则。赛前由技术部负责运动员的检录，无故旷赛十五分钟者取消比赛资格，对因特殊原因不能准时参赛的选手我们积极协调，保证每位参赛者能顺利参加比赛。在整个比赛活动过程中，大家无论是比赛前的策划还是比赛过程中的裁判、运动员都非常积极，尽管每天比赛都是在中午进行，裁判等管理人员还是会准时到达，运动员在比赛过程中也都表现出了良好的精神状态。最终选出社内技术最好的十二位社员，在学校的支持下，我们成立了羽毛球校队。
问题与解决方案：组织比赛经验可以说是全体社员业务素质的集中体现，没有熟练的业务素质，即使是组织这样相对小型的比赛也会出现些问题。比如，比赛过程中馆里人员混杂，秩序有些混乱，并且有的参赛同学不知道自己的比赛时间，没能按时检录，错过了比赛。客观上是由于参赛人员较多，羽毛球馆场地有限等原因。但主观上还是比赛安排上出现了问题，比赛衔接没有做好，上一组比赛还没有结束，下一场的运动员已经在馆里等了。这样，造成场内闲人过多，影响了比赛秩序。我想导致这些的原因有社员对自己的职能了解不够的问题，并且在用人上也有一定的失误，导致有空岗的现象，比如参赛人员的检录与疏导工作。这对我们来说，以后在平时业务素质培养中，需加强每个社员对自己职能全面的了解，这样才能在今后的工作中专人专用。
四、大学生羽毛球比赛
此次联赛是球社参加的第一次正规比赛，学习主办方组织比赛的经验方法、提高社员羽毛球技术、加强学校之间的友谊联系是这次比赛的主要宗旨。前期由副社和技术部负责报名填表工作，并在赛前的前一周在校领导与老师的帮助下安排了几次集训，队长做技术指导。在比赛过程中，我社宣传与人事部的同学负责为参赛队员拍照录像等拉拉队的工作，并在后期制作影集留念。比赛时运动员个个精神抖擞，斗志昂扬，在赛场上挥汗如雨，顽强拼搏。经过一天的恶战，最终在参赛的众多团队中我们脱颖而出，荣获了大学生体育节羽毛球比赛团
体第二的好成绩。
问题与解决方案：在紧张的比赛中也出现了一些问题，在大型比赛上我们的经验就是为零，由于参赛经验不足，有些选手的实力没有正常发挥，受比分的影响很大。但是我们是一个团队是一个整体，对于出现这样的问题，我们互相鼓励，为对方打气。通过这次比赛，我们获得了一定的比赛经验，也有了信心，但是也认识到了自己于其他选手之间的差距。比赛比的是技术与心理，只有技术强大了，心才能随之强大。在平时，我们更应该认真完成每一天的训练量，为迎接下一次的挑战做准备。
这就是我这一学期安排组织的主要工作与活动。作为一个新成立不到一年的社团，我们还有很多地方需要改进。在以后的日子里我们会继续努力，把我社建立的更加完善。也羽毛球运动变得更加强盛！