急诊科护理人员绩效考核评分细则表
科室： 姓名： 总得分： 考核日期：年月日
项 目 考核内容 标准 分 考核标准 科室护士长评分 工 1、 落实各班重点工作。 作 2、 工作责任心强，抢救技能熟质 练 25 1、 检查重点工作情况，完成质量不高扣0。2分,未完成1项扣0。2分。 2、 观察处置不及时,抢救技术不到位,一般问题1项扣0。2分，重点问题1项扣0.5分,严重问题1项扣1分。 3、 护理数据输写错误1处扣0。1分，观察记录不及时、无连贯性1处扣0.2分,字迹潦草不清1处扣0。1分。 4、 未做到有效查对发生错误，发生1次扣1分，未及时签名1次扣0.1分，未及时执行影响效果1次扣0。5分。未按时巡视病房的1次扣0。2分，未及时解决病人需求1次扣0。2分。 5、 未及时发现病情变化1次扣1分，观察病情不到位扣0。2分。未及时记录病情变化1次扣0。2分. 6、 发现设备，物品（包括平车，铲床)120急救车上有血迹1次扣0。2分。 量 3、 护理记录符合要求. 4、 医嘱核对准确,及时执行，及时签名. 5、 按时巡视病房,观察病情,发现病情变化及时汇报，并做好记录,解决病人的需求。 6、 抢救设备、物品、120车整洁干净。 7、 严格执行无菌操作，无菌技术操作规范。 工 1、 完成规定的夜班数 作 2、满负荷完成工作 效 率 7、 操作未戴口罩1次0.2分，未洗手1次0.2分，操作时无菌观念不强扣0。5分,严重违反无菌操作扣1分.静脉注射未执行一人一针一管1次扣0.5分，皮试未按规定使用1次扣0.5分。未及时更换无菌物品1次扣0。5分. 10 1、 未按要求完成夜班数，每少1个扣0。1分（产假、哺乳期、公休假、婚假、 丧假，因工作需要例外),多1个夜班加0.1分。 2、 加班累计多1天（8小时）加0。5分(给予补休不加分）。 安 1、 有安全防护意识,防止意外发15 1、 对患者存在的危险因素，未及时评估、采取预防措施及告知而发生不良事件， 全 生 视情节扣2—5分，如坠床、跌倒、压疮. 2、 护理缺陷扣1分，一般差错扣3分，严重差错扣5分，事故扣10分。发生差错、事故隐瞒不报，视情节轻重扣罚。 3、 未及时发现管道脱落未对病人造成病情变化扣3分，对病人造成病情变化扣10分。 4、 值班者因管理不到位,致病人发生意外1次扣10分。 5、 无安全意识，责任心不强,导致科室财物损失扣5分。 10 1、 病人提名表扬1人次加1分。病人提名不满意或对其有意见者经核实属实扣 1分，与病人争吵扣2分。 意 2、 严格执行三查八对，无差错识 事故发生 3、 及时观察、护理病人各管道情况 4、 协助护士长进行病区管理 5、 有安全意识，责任心强 服 1、 解释耐心，不与病人争吵 务 2、 做好健康指导与宣教 态 3、 及时与患者及家属沟通 度 2、 健康宣教不到位1人次扣0.2分，病人提出问题未能及时解答或处理1次扣0。2分。 3、 因缺乏沟通致病人及家属不满意扣0。5分,发生纠纷扣1分。 奖励 有争优创先,积极向上的意识 军区优秀护士加3分，院优秀护士加2分，院奖励加1分。 职 1、 遵守职业操守,执行各项制10 1、 不服从工作安排或违反规章制度，一般问题扣0。2分，重点问题 业 度,爱岗敬业。 扣0。5分，严重问题扣1分. 2、 着装、行为仪表不符合要求，1项扣0。1分。 3、 工作中不配合,无合作精神扣0。5-1分 4、 不服从护士长管理扣2分。 道 2、 着装、行为仪表规范. 德 3、 团结协作，有良好的团队精神. 4、 上下级相处融洽，配合护士长工作. 出 1、 全勤，遵守考勤制度。 勤 2、 出色完成外出援助任务。 10 1、 无故迟到、早退1次扣0.2分，离岗扣1分，矿工4小时以内扣 5分,病假1天扣0。3分，事假1天扣0。5分。 2、 支援他科工作1天加0.2分,完成医院大项任务1天加0。5分。 训 1、 业务学习认真努力，考试合10 1、 理论考核不及格扣2分。考核成绩院前10名加2分，无故不参加 练 格。 院、科业务学习每次扣1分。 带 2、 技术操作遵守操作规程，操教 作熟练， 考试合格。 3、 积极参加业务竞赛. 4、 临床带教学员满意率达95%。 2、 技术操作考核不合格1项扣2分，第二次考核不合格1项扣4分， 工作中违反操作规程1次扣1分。 3、 比赛获奖：医院组织加2分,军区组织加4分. 4、 授课者：科内加1分，院内加2分，评为优秀带教老师加2分。 科 1、 积极撰写论文，按要求完成。 10 1、 论文刊登：护师以上人员要求每年刊登论文1篇，未完成者扣2分，多刊登 研 2、 开展护理科研。 论 文 1篇加分：非统计源期刊加2分，统计源期刊加4分，中华级加8分，会议录用加1分 2、 科研成果：二等奖加10分，参与者顺排加8、6、4、2分，三等奖加 8分，参与者顺排加6、4、2分（随时加分) 3、科研课题：在科研课题加4分，参与者顺排加2分（随时加分)。 继 完成继续教育学分：25分 续 教 育 科室护士长签名：年月日
未完成扣5分(年终统计扣分）.