医务人员职称评定制度

第一章 总 则

第一条 为规范医务人员的职称评定工作，提高医院人员的专业水平和科研本领，特订立本制度。

第二条 本制度适用于本医院全部医务人员的职称评定工作，包含医生、护士、技师等。

第三条 职称评定是依据医务人员在医疗技术、医疗质量、医疗管

理等方面的综合表现，依照肯定程序和标准评定医务人员职称的工作。 第二章 职称评定条件

第四条 医务人员职称评定分为三个级别，分别为初级职称、中级职称、高级职称。

第五条 医务人员评定初级职称的条件如下：

1. 持有本医院规定的相关学历学位证书； 2. 从事临床工作满三年；

3. 参加过肯定数量的学术沟通和连续教育活动； 4. 具备良好的医疗技术和医疗质量管理本领。 第六条 医务人员评定中级职称的条件如下：

1. 持有初级职称证书； 2. 从事临床工作满五年；

3. 连续参加肯定数量的学术沟通和连续教育活动； 4. 在科研领域有肯定的成绩；

5. 具备较高的医疗技术和医疗质量管理本领。 第七条 医务人员评定高级职称的条件如下：

1. 持有中级职称证书； 2. 从事临床工作满十年；

3. 连续参加肯定数量的学术沟通和连续教育活动； 4. 在科研领域有较突出的成绩；

5. 6.

具备杰出的医疗技术和医疗质量管理本领； 有引导培养下级医务人员的经验。

第三章 职称评定程序

第 医务人员职称评定的程序如下：

1. 医务人员向医院人事部门申请职称评定；

2. 医院人事部门进行初步审核，确认申请人是否符合评定条件；

3. 布置评定委员会对申请人进行面试和资料审核，评定委员会由医院领导和相关专业人员构成；

4. 评定委员会依据面试和资料审核结果，综合评价申请人的综合本领和成绩；

5. 医院人事部门将评定结果进行公示，并将结果通知申请人； 6. 申请人对评定结果不满意的，可以提出申诉，由医院设立的特地机构进行复核；

7. 经申诉复核机构确认后的评定结果为最结束果。 第四章 职称评定嘉奖

第九条 通过职称评定并获得相应职称的医务人员可享受以下嘉奖：

1. 获得初级职称的医务人员，每年可享受相应津贴；

2. 获得中级职称的医务人员，每年可享受相应津贴，并优先考虑晋升管理职位；

3. 获得高级职称的医务人员，每年可享受相应津贴，并优先考虑晋升高级管理职位。

第十条 职称评定结果的有效期为五年，五年后需要重新进行职称评定。

第五章 职称评定纪律

第十一条 医务人员在职称评定过程中，应严格遵守以下纪律：

1. 供应真实、完整的个人资料； 2. 遵守评定委员会的布置和要求；

3. 不得通过考试作弊、贿赂等不正当手段取得职称； 4. 不得干扰其他医务人员的评定过程；

5.

对评定结果有异议的，应通过正当程序申诉。

第十二条 对违反职称评定纪律的医务人员，将予以相应的惩罚，包含警告、降低或取消职称等。 第六章 附 则

第十三条 本制度自颁布之日起施行。 第十四条 本制度的解释权归本医院全部。

第十五条 本制度的修订权归本医院人事部门全部。