医生职称晋升制度
医生职称晋升制度是指医务工作者根据专业技术水平、社会贡献、学习能力等，依据职称晋升计划的规定，通过考核、晋升等方式，提高专业技术水平的一种机制制度。 目前，医生职称晋升主要采用省级考试、学术提升及考核晋升三种方式。其中，省级考试根据每个省的有关和规定，有专业考试及晋升考试。学术提升根据医师要求参加教授、副教授、主治医师、住院医师以及助理医师等职称晋升，除了需要在医学知识表现上达到颁发资格外，还需要考核院士工作站或职业技能升级鉴定委员会等组织的学术研究水平进行评价。考核晋升通常将采用多级考核的形式，每一级考核标准与职称发放要求相对应，以考核的一级为基础，继而考核二级、三级的考核内容，以获得更高的职称。 通过体系化的职称考核与晋升，不但可以提高医生的专业技术，还可以促进医疗资源和服务水平的提高。但是，由于晋升考核与升级的要求比起入职时的基本要求更高，因此，医疗机构与个人都有责任和义务去确保参与职称考试的医务人员能够得到充分的培训和指导，使其有能力通过考核，得到质量保证。
同时，为了使医生职称晋升制度能够更好的发挥作用，也要提供良好的环境。职称晋升考试虽然很影响考生未来的发展，但其本身却并不能完全囊括考生所需求的知识和技能，因此，除了考试外，也要支持相关的培训、教育及活动，以提高医生的专业技能和把握知识，才能更好的为社会提供优质的医疗服务。